市劳动保障监察局凝聚四度构建和谐劳动关系

　　本网讯 近年来，市劳动保障监察局深入贯彻落实******关于做好根治欠薪工作***精神，在“高度、速度、温度、浓度”上狠下功夫，构建和谐稳定的劳动关系，全市欠薪治理形势保持总体平稳。

　　责任压实，组织领导再上“高度”。市委、市政府高度重视根治欠薪工作，成立市根治拖欠农民工工资工作领导小组，连续4年将保障农民工工资支付工作纳入市级督查考核范围，由市人社局、市劳动保障监察局联合市督查考评办对各地进行考核，以考核强化责任落实。市人社局、市劳动保障监察局充分履行牵头职责，建立“双向督办、包案处置”工作机制，坚持属地管理和行业监管两手抓、两手硬，2020年至今，2次组织召开专题会议，研究部署根治欠薪工作，3次通报全市根治欠薪工作推进情况，24次发函督办相关工作进展情况，并对6起欠薪隐患实行属地、行业分管领导联动包案处置，进一步压实属地、行业主管部门责任。

　　机制创新，监管效能再提“速度”。出台《鄂州市用人单位劳动保障守法诚信等级评级办法（试行）》，建立信用等级评价机制，开展A、B、C三级动态评价，运用大数据评价用人单位1504家，其中评为A级企业40家，B级企业1460家，C级企业4家。评价结果广泛应用于政府采购、市场准入、资金奖惩等重点环节中，并与工资保证金差异化缴纳挂钩，实现规范守信激励和失信联合惩成。聚焦建设领域欠薪问题源头治理，建立市农民工工资支付监控预警平台，全面落实根治欠薪“五项制度”，根据制度落实情况，对可能发生欠薪问题的项目进行提前研判、提前预警、提前介入，快速消除欠薪隐患风险。截止目前，全市119家（剔除已完工项目）在建工程项目制度线上覆盖率达100%。

　　绿色维权，执法服务再加“温度”。以梁子湖区创建优化营商环境农民工信息化监管先行区为契机，推进信息监管平台提质升级，依托线上平台建立举报投诉绿色通道，实现“零距离服务、零物证受理”全天侯不打烊服务。加快推进劳动保障武鄂一体化建设，探索建立“信用信息共享一体化、案件协查协办一体化、农民工维权一体化”联动机制，实现欠薪问题跨区域处置，让信息多跑路，让群众少跑腿。坚持快受理、快立案、快调查、快结案“四快”原则，持续保持高压态势处置欠薪行为，2020年以来，全市共立案、协调处理欠薪投诉746件，为8347名劳动者追回薪资11315万元，向公安机关移送涉嫌“拒不支付劳动报酬罪”案件26起。

　　普法宣传，法治氛围再增“浓度”。以《保障农民工工资支付条例》、《湖北省保障农民工工资支付办法》颁布执行为契机，狠抓普法宣传，全面增强企业合法用工、劳动者依法维权的法治意识。主动与经信、自然资源和规划等行政审批部门对接，委托发放《条例》《办法》宣传套餐资料，借行政审批部门之力实现由“末端宣传”到“前端普法”的转变。联合住建、交通、水利等行业主管部门深入在建工程项目、建筑施工企业，广泛开展“《条例》《办法》宣传进企业、进工地”活动，开展送法***活动57次，组织培训活动37次。借助户外广告牌、建筑围挡、宣传栏、展板等载体张贴宣传标语348幅，制作短视频、图表3个，利用电子显示屏持续播放《条例》《办法》宣传短视频，营造良好法治氛围。