县城管局2014年党风廉政建设力促城管工作再上新台阶

    本网讯　　2014年以来, 县城市管理局党组紧紧围绕党风廉政建设工作大局和中心任务，坚持力度统一论，严格执行党的各项纪律，切实纠正四风, 以管理城市，服务人民为理念，以提高行政效能为重点，着力打造责任城管、效能城管、法治城管、廉洁城管、人文城管，深入推进城管系统党风廉政建设和反腐败工作，为全县城市管理工作任务的完成提供了坚强的保证。

　　学精神，促领先，全面贯彻落实县纪委全会精神。县城市管理局党组始终坚持四个领先，坚持管理城市，服务人民的理念，站在全县城市管理工作大局的高度领会县纪委十三届四次全会精神，让全体党员干部绷紧了党风廉政的弦。

　　强机构，重督办，切实加强对党风廉政建设的领导。2014年，局党组继续把党风廉政建设和反腐败工作作为推进全局工作取得进展的重要力量，把纪检工作作为全年工作的关键环节。坚持把党风廉政建设与局中心工作同部署、同检查、同落实。一是成立领导机构。局党组成立了党风廉政建设领导小组，由局党组主要负责人任组长，其他党组成员任成员；二是加强工作部署。《2014年度党风廉政建设工作要点》将党风廉政建设工作纳入县城管局2014年工作计划，在全年综合目标责任制考核中达到较高的权重；三是落实一岗双责。局党组对局班子成员的分工进一步明确，强化分工负责、各负其责；四是严格执行《廉政准则》；五是局党组建立完善并实施了三重一大集体讨论、民主生活会、述职述廉、廉政谈话、诫勉谈话和函询等制度。

　　抓预防，强机制，推进源头预防和治理腐败工作。局党组认真贯彻落实《县委关于贯彻〈建立健全惩治和预防腐败体系20132017年工作规划〉实施方案》。坚持一以贯之从严抓好党风廉政建设，坚持进一步完善民主集中制各项具体制度，坚持严肃查处用人上的腐败问题，坚持严肃查办重大项目资金违规违纪问题、坚持强化对大额资金的使用管理、坚持坚决查纠损害群众利益的不正之风、坚持进一步规范执法自由裁量权。

　　划责任，明目标,狠抓两个责任的落实。一是把落实主体责任作为工作重点。为了进一步明确党组的主体责任，县城管局党组以厘清党组班子责任、主要负责人责任、领导班子成员责任作为抓手，着力加强对主体责任的理解和落实；二是认真划定党组主体责任清单；三是制定确实可行的工作措施。进一步完善了党风廉政建设责任制。建立了述职述廉制度。年终各局机关股室负责人、各局属单位党政负责人都要在全局干部职工大会上进行述职述廉，接受党员干部职工的评议。建立约谈制度。

　　抓纪律，严管理，党员干部作风建设取得初步成效。一是坚定不移地抓好党组班子的思想政治建设；二是全力加强队伍建设。局党组高度重视全系统党员干部的作风建设，坚持用铁的纪律打造铁的城管队伍；三是以三结三促活动实现作风建设根本好转。以局三结三促活动为抓手，初步解决了机关党员干部中存在的庸、浮、奢等问题；五是认真抓好网民开放日工作。2014年共受理信访件86件，在线处理45件。

　　重创新，树典型，认真开展第十五个宣教月活动。一是由党组主要负责人向党组成员家庭、党组成员向各分管单位班子成员家庭、局属各单位班子成员向各单位一般党员家庭分别***递送《家庭助廉慰问信》，敲响警钟，宣传家庭助廉倡廉的重要性。二是印发《关于在城管系统内开展焦裕禄精神示范岗创建活动的通知》，在系统各单位及所属各队、所、室、管段，机关各股室中广泛开展焦裕禄精神示范岗创建活动。三是组织全体党员前往宜昌市西陵区检察院参观预防职务犯罪警示教育基地；四是组织党员深入学习党章，重温入党誓词，集中参加全县党内法规知识考试，参考率达到了81%，平均分达到了97分。

　　强监督，严考核，保证局党组重大决策部署的落实。一是详细制订党风廉政建设考核细则。局党风廉政建设责任制领导小组办公室制订了《考核实施细则》。同时规定，对局属单位的党风廉政建设责任制考核分年中及年底两次进行（年中占40%，年底占60%），累计计分，作为年度综合目标责任制考核的重要依据；二是对后进单位负责人进行约谈。对后进单位的党政正职由局主要负责人进行了加强党风廉政建设的约谈；三是加强执法监督。局党组专门成立了执法监督小组，由分管纪检工作的班子成员任组长，相关股室的同志任成员。2014年来，重点对行政审批、财务管理、公务接待、物资采购招标投标等重点部位和关键环节进行了监督检查，确保了各项重点工作严格遵守各项规定和程序。