加强作风建设提升老干部工作水平
2月3日,市委市政府召开了全市机关作风建设大会,市委陈一新书记在会上就如何改进机关作风建设,为武汉赶超发展提供强有力保障,向全市机关干部发出了动员令。通过学习,我深刻认识到,机关作风建设的好坏,在执行上级决策、推动工作、促进发展中,发挥着至关重要的作用。
作为离退休老干部工作部门,要以学习贯彻市第十三次党代会、市机关作风建设大会和我区招商引资工作会议精神为契机,结合新形势下老干部工作面临的新情况、新问题,正视工作中的薄弱环节和存在问题,大力加强机关作风建设,提升业务水平,提高办事效率,为老干部服好务,树立良好的机关形象。
一要进一步提高思想认识。全局上下必须坚定不移地推进机关作风建设,促进机关干部自身素质不断提高,作风全面优化,能力不断提升。
二要进一步强化服务意识。要增强责任感和使命感,牢固确立让领导放心,让老干部满意、让社会公认的工作目标,全心全意服务好老干部。
三要进一步解决突出问题。机关作风建设能否取得实效,能否被老干部认同,关键在于能否解决突出问题,为老干部办实事、办好事。要在积极落实好中央和省、市、区有关离退休干部政策基础上,积极探索应对离休干部双高期,提供更好地亲情化、个性化、多样化的服务。机关工作人员要深入老干部家中进行走访、慰问、听意见,了解掌握老干部的所需所求,积极为老干部排忧解难。
四要进一步加强制度建设。制定完善老干部局机关效能建设各项制度,坚持以制度约束人,以奖励激励人,强化监督检查,严格责任追究。对学习教育、服务承诺、首问责任、限时办结、考核评议、目标责任等制度进行修改和完善,形成科学合理、切实可行的长效机制。