十都镇干部述职亮点多来年目标更明确

　　为使2011年度工作圆满收官，让明年工作开好局、起好步，12月25日，十都镇放弃了休息日，组织全体干部职工召开了年终述职与民主测评会议。

　　形式推陈出新。该镇科学制定了《十都镇干部职工考核办法》，将全年工作目标分为共性目标和岗位目标，前者由领导班子进行评分，后者由全体干部职工互为评分，切实做到了公平、公正。同时还在吸取去年经验的基础上将考核测评结果与年终绩效考核奖金全面挂钩，确保干部职工如实测评，不打人情分。

　　述职亮点频频。3 5名干部职工从德、能、勤、绩、廉等多个方面汇报了今年工作，展示工作成绩和查摆不足，畅谈2012年的工作目标和打算。在述职报告中许多工作中被忽视的亮点令人鼓舞：黄雄伟，一名即将退休的老干部，分管机关后勤工作，他的报告中提到在物价飞涨及干部职工人数大幅增加的今年，后勤开支仅比去年多出2万余元，充分显示了该镇内务制度改革的成功。罗跃宏，林改办主任，在纷繁复杂的林权纠纷的处理中，他总会挤出时间为机关干部修水修电修门修窗，高高兴兴的当起了兼职修理员。何毅，一名新来的选调生，他用十都镇的"八个最"掀起本次会议的高潮。

　　最后，该镇领导用"四个好"，即：准备好、态度好、成绩好、风气好对每位干部述职进行了点评，同时对每位干部今年工作中取得的成绩的成绩给予了充分的肯定，并希望大家再接再厉，开拓创新，扎实工作，为促进十都和谐发展做出更大的贡献。

（责编：廖常书  监审：彭新平）