近年来，织金县将农村党建、城市党建、国企党建以及“两新”党建“四类党建”与乡村发展相融合，不断激发党建示范引领作用，引导各类人才聚焦乡村发展、参与乡村发展，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供了坚强的组织保障。

有序推进584个村（社区）“两委”换届，在自然村寨、产业链上全面建立党组织和党小组。持续排查整顿软弱涣散村（社区）党组织，对问题突出的重难点村，严格落实“四个一”措施，“一村一策”集中整顿50个软弱涣散基层党组织，推动基层党组织提质增效。围绕全面推进乡村振兴战略总目标，采取精心设岗、自主选岗、组织评岗、公开亮岗等方式设置党员先锋岗1521个，划分党员责任区1604个，组建党员志愿服务队923支，充分发挥党员在推动乡村振兴中的先锋模范作用。规范党支部领办村集体合作社运行管理机制，探索“联社+分社”“强村+弱村”“企业+村社”模式，采取“保底收益+按股分红”等方式，引导农户通过土地流转、资金入股、参与劳动、入社分红等方式参与合作社发展，不断激发群众共同参与发展集体经济、乡村振兴的内生动力。2021年以来，织金县共向集体合作社倾斜实施涉农项目380余个，涉及资金9000余万元，村党组织领办的集体合作社村均收入达18.34万元。

推动建立领导干部领导联系机制，县党政领导班子成员带头包保联系街道社区，带头联系一个网格，街道党工委班子成员和党员副主任联系一个以上社区和网格，保证每个城市社区和网格都有上级领导干部指导联系。党员干部每年到联系点实地调研指导3次以上，帮助解决2个以上实际问题。建立健全街道党群服务中心、社区党群服务站，推动街道有关部门服务窗口下移到党群服务中心，推行“一站式”服务和“最多跑一次”改革，逐步扩大公共服务事项网上受理、网上办理、网上反馈范围。根据辖区地域面积、社区分布情况、人口数量、居住集散程度等特点，本着“点片结合、属地管理，分类指导、方便服务，健全组织、全面覆盖”的原则，在社区划分558个网格，网格联建党支部13个，成立党小组231个，并配备专职网格员。目前，织金县规范建立7个街道党群服务中心和86个社区党群服务站，实现街道社区党群服务阵地建设全覆盖。

抓理论学习，筑牢国企干部的理想信念根基。持续坚持加强党对县管企业的全面领导，进一步完善县管企业领导人员管理监督体系。研究制定《织金县深化人才发展体制机制改革推进乡村振兴战略实施意见》，有效充实国有企业人才队伍。在3家国有企业设立党委，建立党支部6个，注重在专业技术人员、生产经营能手、青年职工中发展党员。发动各企业公司围绕“突出主业、加快转型”的原则，把党建品牌的创建与服务社会、服务群众、提升管理、推进发展结合起来，创建具有特色的党建品牌。截至2021年底，所有党支部全部达标，1家国有企业党组织获市级党支部标准化规范化建设“示范党支部”；提拔10名干部充实国企领导班子，实现4家国企董事长和党组织书记“一肩挑”；各企业公开招聘员工24名，通过市场化招聘劳务派遣工作人员4名。

优化工作机制，规范非公工委组织机构建设，及时调整充实工委领导班子成员，用好联席会议机制，认真落实抓党建工作主体责任，构建党建工作新格局。持续稳妥推进党建入章工作，推进非公经济组织和社会组织党史学习教育深入开展，引导广大党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局。按照有利于党组织开展、有利于企业发展的原则，调整优化联建党组织2个。按照“党性观念强、敬业精神强、业务素质强、工作能力强”的标准，采取“内部选、上级派、对外聘”等方式，选优配强145个非公经济组织和15个社会组织党组织书记；对未建立党组织的59家非公经济组织选派36名党建指导员进行指导，全县非公有制经济组织和社会组织党支部标准化规范化建设达标率达100%,。大力实施“织商回归”工程、“能人兴村”工程和返乡农民工创业工程，把先进的经营管理理念引入乡村振兴工程。2021年，动员帮扶企业318个，实施帮扶项目587个，帮助332个村推进村集体发展。