培养工匠精神龙城工会人在行动

　　6月22日上午，龙城街道工会干部经验交流大讲堂第二场在尚景社区党群服务中心如期举行。尚景社区工联会的职副胡博韬作为本期活动的主讲人，做了题为“从NGO谈工会组建”的主题分享。

　　他从自己刚进入社区工作的经历说起，分别从“我与NGO的渊源”、“社会组织与NGO”、“工会与NGO”、“NGO的优势”、“如何建设有用工会、实力工会”等角度，向大家讲解了自己眼中的NGO、从NGO的身上学到的先进管理经验。在谈到工会如何处理维稳和维权的关系这一敏感话题时，胡博韬提出了自己独特的见解：在社会主义初级阶段，党赋予我们的真正使命，是维护社会的平稳发展，是维护我党的政权稳定，维权是维稳的必要手段。

　　“压力很大，第一期主讲人的分享很成功，使得自己难免紧张！本来准备了一个半钟的讲课内容，结果因为紧张和经验不足45分钟就讲完了。”分享结束后，胡博韬对自己的表现有些不满。“作为一名讲者，你的整体表现不错，无论是声音、表情还是动作，不足之处就是时间太短，内容压缩得太少了。有些内容没有展开来讲。另外在PPT的制作和把握上还不够老道”，作为本次活动的特邀嘉宾，来自深圳大学的尹教授对胡博韬的分享做出了点评。

　　此后，尹教授结合自己多年的教学经验，就“做一个成熟的讲者“为题，”与大家分享了交流和表达的经验。尹教授认为：交流和表达是每个职业工会干部的基本技能，其中尤其是在面对面的交流过程中，表达的方式和技巧，可以直接决定交流的成功和失败，而“如何做一个成熟的讲者，我认为应当用六个字来概括：‘辨识-繁简-互动’。”尹教授结合自己的经验详细并且深入浅出的阐释了这六个字的基本内容，并结合工会工作的特点做了有针对性的解释和说明，与会的工会干部纷纷表示获益匪浅。

　　据悉，为了落实“培养精益求精的工匠精神”的时代要求，适应深圳东进战略的核心目标，强化工会工作的历史使命，打造出一支“站起来能讲，坐下来能写，静下来能想，走出去能干”的“四能”工会干部队伍，龙城街道总工会动作频频，除了推出“星级”工联会激励考核机制、开展工会干部“提素工程”外，定期邀请资深专家学者为工会干部们“把脉”，致力于高水平工会队伍建设，真正服务于新时代“工匠精神”的再造工程。

　　正所谓：培养“工匠精神”，工会人在行动。