罗湖区机关事务管理局2020年下半年工作思路及措施

       （一）持之以恒抓好机关作风建设。以打造后勤“铁军”为目标，深入开展机关作风建设活动，定期开展正风肃纪督察，重点强化日常考勤、监督考核和工作业绩作风巡查管理，强化追责问责，持续深入改进机关干部工作作风。强化机关干部廉洁从政教育，强化对公务接待、工程招投标、公车使用等重点岗位、重点环节的日常监督，对重点岗位责任人员开展廉政谈话，健全廉政风险点防范机制。

　　（二）稳妥有序推进各项重点工作。稳步推进机构改革办公用房优化调整，结合办公用房调整，推进区委会议系统改造。持续推进绿色机关创建工作，加快区委大楼等楼宇停车场充电桩建设项目，确保完成新能源汽车充电桩位建设20%覆盖公共停车场的要求。认真完成年内各类重大会议及“深圳特区建区40周年”会务、安保等各项后勤保障任务。

　　（三）加快探索推进智慧机关建设。加快区委“一卡通”系统改造，实现消费、停车、门禁、监控等功能全面升级。推动智慧食堂建设，实现就餐意见等公众信息的线上采集，业务工作数字化管理，统筹把控采购、验收货、仓储、核单等一体化、无纸化流程，打破各部门单线作战、闭塞工作的藩篱，初步建成联动融合、信息共享、高效运作的管理一体化模式。

　　（四）切实提升服务品牌满意度。以实战练兵、赛场比武为抓手，组织开展厨艺、会务、保洁等技能比拼，引导机关干部积极创先争优，在实战中检验和提升后勤机关干部的服务水平和服务意识。通过在机关食堂、物业公司等服务岗位建立服务满意度测评，广泛听取服务对象的意见和建议，及时改进服务中存在的薄弱环节，有效提升后勤服务品牌知晓率和满意度。