珠海市公安消防局香洲大队公开招聘3名合同制消防员公告

　　因工作需要，珠海市公安消防局香洲大队拟面向社会公开招聘3名合同制消防员。    

　　一、招聘人数、资格条件、薪酬待遇等

　　（一）招聘岗位及人数：

　　消防车辆驾驶员岗位3名（根据实际工作需要可安排在灭火救援战斗员岗位工作）。 

　　（二）资格条件

　　1、遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和职业道德；   

　　2、自愿从事灭火救援工作，服从公安消防部队的管理；

　　3、在部队服役期间未受过纪律处分，在地方无违法犯罪纪录；

　　4、年龄：35周岁以下（1979年10月12日以后出生，报名时年满20周岁）； 

　　5、性别：男；

　　6、户籍：珠海市户籍（部队退伍士兵、非本市在职合同制消防员不限户籍）；

　　7、学历：初中以上；

　　8、驾驶执照：持有驾驶证准驾车型为B2、A2以上或者部队驾驶证准驾车型为B、A； 

　　9、身体条件：身高165厘米以上，体貌端正，无残疾，无重听，无色盲，无传染性疾病，裸眼视力不低于4.8，具备适应全天候参与执勤训练的身体素质和良好的心理素质。 

　　（三）薪酬待遇

　　1、每月应发工资3800元（基本工资+绩考工资），每月岗位补贴300元（驾驶员岗位）；      

　　2、按照国家有关规定享受“五险一金”；      

　　3、享受消防战士同等食宿条件和伙食标准；       

　　4、每月享受8天休假，每年享受15天带薪假期。

　　二、招聘程序

　　（一）报名

　　1、方式：本人现场报名，不接受代报名；

　　 2、时间及地点：2014年10月10日至10月12日，上午9:00-11:30时；下午3:00-5:00时；珠海市公安消防局香洲大队办公楼四楼参谋办公室。地址：珠海市香洲区人民东路230号 

　　3、报名资料：

　　①《香洲区公开招聘合同制消防员报名表》（本人填写并签名）；

　　②身份证原件及复印件一份；

　　③限珠海户籍的情况需提供户口本原件及复印件一份（如属集体户口本且不方便借出的，可只提供户口本首页和应聘者本人信息页的复印件，但在复印件上须有单位加具“与原件相符”的证明意见并盖公章；户口本遗失的，可提供由户口所在地派出所开具的户籍证明）；

　　④毕业证书原件及复印件一份；

　　⑤提供符合职位要求的车辆驾驶证原件及复印件一份；

　　⑥复退军人提供退役证原件及复印件一份；

　　⑦应聘者近期彩色免冠同版一寸照片2张； 

　　以上资料原件审核后退还，复印件留存。

　　（二）资格审查

　　应聘者经现场测量身高、体重、视力及色觉情况，符合报考条件者，发放准考证。

　　（三）考试

　　聘用考试为综合素质测试，采取笔试、体能测试和面试相结合的方式进行。按照满分100分计算，笔试占30％、体能测试占40％、面试占30％的比例，构成应试者的总成绩。先分别以应试者笔试和体能测试成绩之和的高低为序，按拟聘用人数的1：3确定参加面试人员名单，面试完成后计算个人总成绩，拟聘用对象总成绩须达60分以上。 

　　1、笔试

　　①笔试主要内容为文化知识、部队规章和消防基础业务理论知识等（笔试复习参考题库见***3）； 

　　②笔试时间：2014年10月14日上午10:00-11:30时。  

　　③地点：珠海市公安消防局香洲大队办公楼三楼学习室。

　　2、体能测试

　　①测试内容：3000米跑、100米跑和单杠引体向上、双杠杠端臂屈伸。

　　②测试时间：2014年10月14日下午4:00-5:00时（视天气情况，如有变更另行公告通知）。  

　　③测试地点：待定。

　　④体能测试成绩计算：体能测试成绩=3000米跑步成绩×40%+100米跑成绩×20%+单杠引体向上成绩×20%+双杠杠端臂屈伸成绩×20%，满分为100分。（详见***2） 

　　笔试和体能测试成绩、进入面试人员名单及面试有关事项，于体能测试结束后2日内在香洲区组织人事网（http://zuzhibu.zhxz.cn）“通知公告”栏公布，不再电话通知。

　　3、面试

　　面试侧重考察应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力，满分100分。 

　　面试时间：10月17日下午3:00-5:00时。

　　面试地点：珠海市公安消防局香洲大队办公楼三楼会议室。

　　面试成绩、考试总成绩、进入体检人员名单及体检相关事项，于面试结束后2日内在香洲区组织人事网（http://zuzhibu.zhxz.cn）“通知公告”栏公布，不再电话通知。

　　（四）体检  

　　体检标准参照国防部2003年9月1日公布的《应征公民体格检查标准》和有关规定执行（体检费用自理）。体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可按考试总成绩排名依次等额递补。 

　　（五）公示

　　体检合格人员提供真实、有效的计划生育证明和无犯罪记录证明后确定为拟聘人员。拟聘人员名单在香洲区组织人事网公示3天。公示期间未收到情况反映，或收到情况但不影响聘用的，确定为聘用人员，影响聘用的，取消应聘资格。 

　　三、聘用

　　（一）聘用人员实行合同制管理。首次聘期3年（含试用期1个月），试用期间，用人单位对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，试用期满，经考核合格的，正式聘用。考核不合格的，解除聘用关系。

　　（二）聘用人员不办理工作关系调动。  

　　四、其他

　　（一）咨询电话：0756-8***0473、0756-2601358 联系人：王生、杨生（珠海市公安消防局香洲大队）；监督电话：0756-2656019（香洲区监察局）。 

　　（二）对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格；已签订劳动合同的予以解除。

　　（三）违反招聘工作纪律的人员，由香洲区纪检监察机关处理。

　　珠海市公安消防局香洲大队

　　 2014年9月22日