万源税务六突出着力提升基层党建工作质量

万源市税务局牢牢把握全面从严治党要求,坚持以党建总揽税收工作全局,按照新时代党的建设总目标,结合本局实际“六突出”狠抓基层组织和党员队伍建设,有力提升了基层党建工作质量。

组织领导突出“强”,形成常态化长效化工作机制。建立健全党建工作责任体系,明确局党委、局机关党委和各支部职责任务,层层签定党建工作责任书,在全局牢筑起以局党委为核心、各支部为骨架、各党员为支点的强大党建组织体系。同时,将各支部党建工作纳入年度工作计划和基层党支部述职评议考核重要内容,并在全局人才队伍建设总体规划中列明党建工作队伍教育培训,切实形成常态化、长效化的党建工作机制。

教育培养突出“实”,构建多层次多渠道学习体系。通过个别谈心、集中培训、实践锻炼等方式扎实做好党员教育培养;通过三级书记“上党课”、“青年夜校”专题讲解和参加支部活动等在全局干部特别是近年新录用大学生公务员中掀起知党、爱党、入党热潮,注重青年入党积极分子培养;通过“互联网+党建”模式确保外出学习、工作抽调党员能正常接受党员培训教育。积极构建以市委党校为主体、专题学习为重点、网络学习教育为辅助、主题教育实践为支撑的多层次、多渠道的学习教育体系。

发展吸纳突出“精”,打造政治硬素质高党员队伍。坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的党员发展新“十六字”方针,把好发展党员入口关,把综合素质作为发展党员的重要考察内容,全面考察干部德、能、勤、绩、廉等方面具体标准,注重干部的平时表现和关键时刻担当、自我评价、职工评价、纳税人评议和工作学习生活情况,建立健全党员发展质量***评价机制,今年到目前已吸纳了8名青年入党积极分子,保证了发展党员质量。

党员管理突出“严”,建实标准化规范化管理载体。“三会一课”结合税务干部特点,突出政治学习和教育,突出党性锻炼。充分利用市委组织部党建工作平台,严格执行干部党员党组织关系接转规定,建立党员管理台账,规范党员组织关系管理。坚持以人为本,建立健全党内激励、关怀与帮扶机制,从政治、思想、学习、工作和生活上关心爱护党员。

工作方式突出“新”,创建数字化痕迹化特色品牌。不断创新党建工作方式,结合本局党建工作实际创新搭建起“万源市税务局数字党建云”平台,强化支部书记、党务工作人员上线操作培训,不仅将全局党建、支部活动、党员成长等工作全部纳入平台实行量化、痕迹化、制度化、规范化管理,而且使基层党组织在创新中焕发出新的活力,党员先锋模范作用更加得以充分体现。

作用发挥突出“先”,激发争优秀树榜样内在动力。认真落实党员“四个合格”目标,各支部结合当前组织收入、税费改革、减税降费等重点工作创新开展了“加强党的建设 牢记职责使命”“优化便民服务举措 落实减税降费政策”“减税春风进校园 关爱儿童暖人心”等主题党日活动,并在急、难、险、重工作中发挥出了先锋模范作用。扎实开展“一个支部、一座堡垒、一名党员、一面旗帜”“党员示范岗””廉洁税务分局”等创建活动和篮球、乒乓球、迎新春文艺汇演、帮扶联系贫困村、关爱贫困儿童、义务植树等活动,切实激发全局党员创先争优的内在动力。