罗家工商所四对照四查纠继续扎实推进作风建设

罗家工商所为进一步加强队伍建设，以“社会认可、群众满意”为目标，扎实深入开展“四对照、四查纠”活动，有力地促进了各项工作的开展。

一、对照群众期望，查服务态度是否端正，纠正“门难进、脸难看、事难办”现象。不断强化“执政为民”理念，坚持把群众“答不答应、接不接受、满不满意”作为评判一切工作的尺度，在注册登记、消费投诉、政策咨询、巡查回访、行政执法等工作中，落实首问负责制，杜绝推诿扯皮现象。实现“时间、内容、程序、标准、结果”五公开，做到热情服务、文明执法。通过开展设立意见箱、“进企业、走基层”等活动，广泛听取各界人士的意见建议，及时化解矛盾、改进工作，树立了工商行政管理机关“为民、护民、亲民”的良好形象。

二、对照上级要求，查执行指示是否坚决，纠正“上有政策、下有对策”现象。罗家工商所认真组织传达上级的各类文件，并对照文件精神研究具体落实办法，明确分工，细化责任，狠抓工作落实。在工作中，罗家工商所结合本所实际和具体工作进程，科学制订计划，及时完善方案，妥善安排人手，严密组织落实，确保了各项工作的稳步推进，较好地防止和克服了“以会议落实会议”、“用文件执行文件”的现象。

三、对照制度规定，查令行禁止是否严格，纠正“打擦边球、搞两张皮”现象。坚持用局、所各项规章制度来规范全所干部的着装仪容、待人接物、言行举止、日常办公、巡查办案等。严格落实责任制度，注重警示教育，加强监督检查，定期分析讲评，及时加以整改，力求把不良现象解决在萌芽状态。

四、对照岗位职责，查履职司责是否到位，纠正“在职不在位、在位不尽责”现象。利用民主生活会、所务会、教育学习等时机，组织干部重温《公务员法》、《工商所管理条例》等职业规范，明确各级各类人员职责。建立健全考勤登记、去向告知、请假销假、谈心交心等制度，将干部日常表现与考核评比挂钩。目前，罗家工商所干部职工均能较好地履行岗位职责，2名住所距离单位近三十公里的同志也能自觉克服离家远、困难多等实际问题带来的不利影响，全身心投入工作，为工商工作注入了生机和活力。