市扶贫开发局逗真碰硬抓作风聚焦中心提质效

本报讯(记者 秦莉萍)“今年，我市扶贫龙头企业81家带动2.35万名已脱贫人口就业……”昨(9)日，记者获悉，干部作风大整顿开展以来，市扶贫开发局围绕脱贫攻坚工作的成果巩固、质效提升、宣传总结、圆满收官等4个方面存在的突出问题，针对性地开展整改落实，今年以来，已开发临时和长期公益性岗位8000余个，解决已脱贫人口就业7454人。

在集中学习阶段，市扶贫开发局坚持专题学习、督查通报、警示教育、先进典型教育相结合，引导党员干部从政治高度、初心使命角度深刻领会作风大整顿的重要意义，明白为何整顿、整顿什么、怎么整顿，把自己摆进去，切实增强作风大整顿的政治自觉和行动自觉。

在此基础上，聚焦从严从实、脱贫攻坚、突出问题推动作风建设，坚持真改彻改，狠抓工作落实。针对查摆出的“个别干部不敢担当、推诿扯皮、纪律涣散”问题，采取常态检查与暗访结合，查看党员干部是否真正进入状态。对整改进度实行一周一报告，倒逼真改彻改，持续督促党员干部改进作风、严守纪律。针对作风整顿办通报的“落实上级工作行动迟缓、执行不力问题”进行深刻反思，查找原因，坚决整改，建立起上级重要来文、市领导重要批示件实行“主要领导签批、建立台账管理、提前***督办、集体研究上报、进行严肃问责”的工作机制，确保政令畅通、执行有力。

该局进一步鲜明实干争先用人导向，将干部的政治素质、担当作为与公务员平时考核、年度考核、评先推优、职务职级晋升挂钩，对政治坚定、敢于担当、成绩突出的干部予以提拔任用，对不敢担当、拈轻怕重、推诿扯皮的，开展约谈，进行批评教育，持续正风肃纪。今年以来，主要领导开展任职谈话、廉政谈话、谈心谈话30人次，分管领导开展谈话35人次、约谈干部4名。