交警大队抓四小提升队伍三力

为及时了解掌握民辅警在思想、工作、生活上的动态，最大限度降低队伍风险，仪陇大队按照市局“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动工作部署，从细微之处着手，梳理整治队伍中存在的小问题，全面提升队伍凝聚力、执行力和战斗力，全力为道路交通事故减量控大提供强有力组织保障。 

 一、排查“小苗头”，及时发现问题。一是部门定期分析研究和排查队伍风险隐患，要求各中队、室、所客观评估队伍状况，认真分析排查队伍在纪律作风建设方面存在的苗头性问题，深入查找违法违纪风险点，有针对性地完善相关制度，落实管理整改措施，及时消除队伍管理的隐患和漏洞，确保队伍不发生问题；二是民辅警个人自己对照查。大队通过召开警示教育会，要求全体民辅警主动把上级通报的发生在公安队伍内部问题与自身“挂钩对号”，举一反三，进行认真的分析研究和对照检查，借以发现自身存在的类似问题和隐患。

 二、纠正“小陋习”，树立良好形象。一是及时规范警容风纪。大队领导班子成员定期不定期深入各岗位、各中队督察，及时发现并纠正民辅警言行举止陋习，坚决杜绝警风警纪、着装、仪容、举止、礼节和警用标志佩戴不规范的现象发生；二是定期检查内务秩序。对内务环境卫生和日常办公秩序进行检查，通过纠正治理，提升民辅警的精气神，从思想、行为上规范意识和习惯养成；三是及时规范执勤执法行为。结合辖区道路交通管理工作实际，制定执勤执法工作规范，要求民辅警在纠正、劝阻各类交通违法行为时，必须使用文明用语，避免出现不敢管、不会管和管理不文明、不规范等问题，树立良好警队形象。 

三、严查“小差错”，从严整顿作风。一是严格上下班工作秩序，通过人脸考勤、视频巡查等措施，严查迟到、早退，工作时间上网聊天、玩游戏等问题，对发现的问题，一律按厅规记分，并对部门负责人问责。二是向外公布监督举报电话、设立意见箱等，广泛接受人民群众的意见及建议，并对群众反应的问题进行详细核实，及时发现和纠正民辅警在执勤执法和作风方面存在的问题，防止不良风气继续侵蚀和蔓延。 

 四、疏导“小情绪”，激活队伍活力。一是针对当前事故“减量控大”工作任务重，部分民辅警可能出现厌战畏难情绪的实际，提前做好心理辅导，引导民辅警树立正确的思想认识，及时解决民辅警思想存在的问题；二是针对当前工作实际，合理调休警力，落实年休制度。尽可能避免打人海战、疲劳战，减少人力、物力浪费，既提高工作效率，又让民辅警得到休整；三是及时掌握民辅警的思想动态、工作和家庭情况，力所能及地帮助其解决一些实际困难。四是选树一批品质优良、成绩突出的民辅警作为典型示范，进一步营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。

分享到：