仙林镇作风整顿简报

全县作风建设大会召开后，仙林镇认真贯彻落实会议精神，加大干部管理监督，切实转变干部作风。

一、严格管理制度，打造求真务实干部队伍

一是加大考勤惩处力度。专门召开党委会讨论研究日常考勤及请销假制度，定于每天上午8点30分及下午6点30分准时签退，采用指纹打卡和纸质签到同时签到为准，并将原本缺席一次扣除绩效10元上升到50元，同时，对违规3次的干部进行约谈；二是创新流动例会制度。将每周五下午的政府办公楼例会转为村委会流动例会，每周五都将在下辖的不同村委会召开例会，这样不仅可以转变干部的固定思维，更能切身的到不同的村学习到不同的经验，增加了全体干部的交流学习机会，截止撰稿，已到全部的行政村召开了例会。

二、严格监督制度，打造清正廉洁干部队伍

一是拓宽监督举报渠道；利用QQ群、微信群等这些新媒体，将干部作风的举报电话及举报地址等信息发布在群里，接受群众的监督举报，对核实后的信息在例会上通报并按照标准扣除相应的绩效。二是延长监督举报时限；将监督举报时限定为无限期，只要群众发现了任何违反干部作风的事情，可以立即举报，并按时回访。