城东实施积分考核制党员管理成效显

党员积分考核制在解决党员教育管理难、先锋作用发挥难、评价考核激励难等三大难题上成效显著。

一是由“虚”变“实”，表现优劣一看明。党员参加组织活动，以积分方式直观反映成效，增强了自豪感，激发了干事热情。积极开展党员“亮身份、晒服务”活动，有效解决了党员身份不明、群众认可度不高等问题，将积分排名名列前茅的党员纳入社区社区后备干部进行重点培养。二是“静”变“动”，先锋示范处处显。党员作用发挥由被动转变为主动，党员之间比着干，通过“挣积分”使量化“数字表”变成工作“助推器”。党员积极参加“结对帮扶”、志愿服务、基层治理等活动，在实际行动中体现党的先进性。2013年以来，城东社区引导300余名党员与***名困难群众结成对子，解决具体问题109件次，落实帮扶资金近20万元。三是“软”变“硬”，积分运用实打实。实施党员积分制管理，有效解决了评价党员感性化和随意性，建立起衡量党员优劣的“硬标杆”，直接作为评先选优、人才培养、考核推荐的重要依据。