县教育体育局三举措做好教育系统人才工作
一是拓宽人才引进路径。严格执行考试招聘政策,2018年公开考试招聘教师98人,其中91人补充到农村学校。认真落实考核引进人才政策,2018年上半年采取直接考核招聘的方式引进硕士研究生3名、省属学前教育免费师范生11名,下半年参加“遂州英才”组团招聘活动成功签约5名硕士研究生。
二是落实人才激励政策。落实15名全日制硕士研究生每月300元、1名正高级教师每月500元的人才生活补助,落实6名2015年8月之后参工的全日制硕士研究生3万元安家补助和每月300元的生活补助政策。新聘农村教师试用期内享受转正定级工资待遇。
三是强化人才培养培训。对新聘的112名新教师集中开展系统教育学、教育心理学、教材教法、教研课改、职业道德、法律法规等方面的岗前培训和提高培训。建立新教师导师帮培制度,聘用导师21人,明确了帮培目标任务、方式途径、考核办法,促进新教师尽快成长成熟。(县教育体育局 刘兰)