黔西南州举办2014年退役士兵职业教育和技能培训

黔西南州举办2014年退役士兵职业教育和技能培训

近日，兴义军分区、黔西南州人力资源和社会保障局、黔西南州民政局联合开展了2014年退役士兵职业教育和技能培训。州委组织部副部长，州人社局党组书记、局长张谦，州民政局局长陆光华，兴义军分区政治部主任王文建，州人民政府副秘书长张云，州民政局副局长杜流祥，州人社局党组成员、就业局局长杨黔生出席开班典礼。参加此次培训的退役士兵共计99人，培训时间为3个月。

在2月23日举行的开班典礼上，州民政局局长陆光华宣读了《州人民政府办公室关于印发<黔西南州2014年度关于加强退役士兵职业教育和职业培训实施方案的通知>》（州府办函[2014]13号），方案对培训的组织领导、培训对象、培训目标、培训方式等作了具体要求，同时，对各有关职能部门的职责作了明确的规定。

州委组织部副部长，州人社局党组书记、局长张谦在开班典礼上指出，退役士兵安置工作，是一项政策性很强的工作，事关国防和军队建设，事关社会大局的稳定，各职能部门要提高认识，顾全大局，全力支持退役士兵安置工作。参训学员要珍惜这次培训机会，充分利用党和政府优惠政策，发挥自身潜能，解放思想，刻苦学习，发扬革命军人特别能吃苦，特别能战斗的优良传统，严格要求自己，珍惜学习时光，积极主动地融入到学习氛围中去，真正实现由军人向劳动者的角色转变，实现从合格军人到合格技能人才的转变。

今年，为切实开展好党的群众路线教育实践活动，州人社局积极创新工作方法，使此次培训工作呈现以下特点：一是创新培训方式。为使培训学员能学有所获，学以致用，此次培训采取“政府+学校+企业”的培训模式，由政府牵头组织培训，培训学校开展理论、技能教学培训，企业进行实操培训，确保退役士兵技能培训取得实效，使学员能真正掌握技术，提高实际操作的能力。二是合理选择见习单位。为确实提高学员技能水平，黔西南州人社局与南通市人社局加强合作，选择实力雄厚、技术过硬的企业作为见习单位。此次培训的99名学员前往的富士通公司，属深交所上市公司，是中国十大封装测试企业、中国进出口额最大的500家企业和国家重点高新技术企业。三是拓宽与省外人社部们交流合作领域。2013年9月，黔西南州人社局与南通市人社会局签订了人力资源交流合作框架协议，由南通市帮助我州培训技能人才。协议签订以来，一直停留在最原始的劳务输出上，此次学员的派遣，既履行了协议，同时也扩大了两地人社部门合作的领域，推动两地的合作向纵深发展。