盘州市扶贫办加强自身建设提升履职能力

盘州市扶贫办通过不断加强自身建设，引导党员干部在“学”上下功夫、在“做”上抓落实、在“思”上做总结，强化能力提升，奋力冲刺90天，坚决打赢脱贫攻坚歼灭战。

一是提高干部培训实效，注重工作能力提高。把学习放在突出重要位置，依托“新时代学习大讲堂”、“学习强国”APP、“学习大国”公众号，定期组织开展专题培训，加强干部教育培训，无论是上级还是本级的政策措施或是工作安排，都及时、全面、到位地进行学习培训，帮助干部掌握精准扶贫精准脱贫方法，掌握扶贫工作新知识新技能，不断提高干部的知识化、专业化水平，着力提升理论素养、政治素质和专业能力，促使干部在理想信念上有新进步，能力本领上有新提升，干事创业上有新作为，培养造就一支懂扶贫、会帮扶、作风硬的扶贫干部队伍。

二是建立健全工作机制，注重工作作风转变。坚持“科学合理、可行管用、约束性强”的原则，采取办内充分讨论，广泛征集意见，班子成员会议通过等形式，制定或完善相应规章制度，确保制度规范合理，强化单位内部管理。制度出台后，要求全体干部职工严格执行，增强制度约束性，确保各项制度落到实处，着力打造一支团结、严谨、高效的干部队伍。进一步整顿纪律作风，严肃考勤制度，进行一日四次上下班签到，不迟到、不早退，确保工作时间坚守岗位。同时，强化干部作风建设，严禁上班时间做与工作无关的事，结合文明单位的创建，不得有门难进、脸难看以及大声喧哗等不文明行为，如有发现将严肃处理，真正做到从思想上引导，从制度上约束干部职工严守政治纪律、工作纪律。

三是加强干部队伍建设，注重凝聚工作合力。结合民主生活会和组织生活会，勇于开展批评与自我批评，查摆问题，整改落实，重点解决干部在思想、组织、纪律、作风等方面存在的问题，特别是理想信念动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。从政治素质高、综合能力强、工作作风实、懂扶贫会帮扶的干部中优先选派吃苦耐劳、踏实认真的优秀党员代表担任单位派驻“第一书记”，不定期抽查工作，确保单位派驻干部真蹲实住，帮出成效，作出表率。加强门户网站、微信、微博进行管理，定期发布单位创建活动、先进事迹、典型经验，加强宣传引导，形成正面舆论氛围。 （盘州市扶贫办 黄薇）