工行六盘水分行党建引领激发经营活力

2020年，工行六盘水分行坚持党建引领，通过夯实组织、建强队伍、培育人才等工作，确保将党的组织建设和经营管理目标落实到位，将党的组织优势转化为打造“第一个人金融银行”的发展优势。

强化党建引领，发挥党委班子领导力。该行党委切实履行各项主体责任，作决策、保落实。将政治建设摆在首位，党委班子深入学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，加强理论武装；加强领导班子建设，坚持和完善包括党建联系点、机关党总支议事规则和“三重一大”决策制度实施办法，不断强化党委班子的领导作用；认真落实主体责任，推进全面从严治党各项工作，抓好巡视整改、主题教育整改、专项整改中各项工作落地，定期对相关工作“回头看”，将各项责任融入日常、抓在经常。

强化组织建设，提升助推发展组织力。该行将党建工作重心沉下去，突出支部自身建设，让党组织强起来、党员动起来。发挥党支部战斗堡垒作用，出台新的党建工作量化考评办法，进一步细化各项工作，提升党支部建设质量，推进党员教育管理制度化、规范化、常态化；党员领导干部认真过好双重组织生活，推动“三会一课”等组织生活经常化。完善党建责任体系，严格落实基层党建工作责任制，形成“年初制定计划、年中扎实推进、年底述职评议”工作格局，构建以中心工作为主线，各级党组织联动的党建责任落实体系。抓好党务工作者队伍建设，不断强化党务工作人员理论知识教育，坚持以每月有主题、定期有考核、党支部书记谈话考核上岗的形式全面提高其工作水平。

强化人才队伍建设，激发发展原动力。该行重视人才培育，致力于建设爱岗敬业、勇于担当的干部员工队伍。加强教育培训，坚持党委中心组每月学、管理干部周学和员工知识及时学，不断丰富学习形式，强调学习效果，夯实队伍建设基础。加强政治引领，连续举办十九届四中全会系列培训，组织党务工作者、发展对象、预备党员等有序参加总行十九届四中全会直播课程学习，通过网络课程加深廉政案防教育，牢固树立党员干部思想信念。关注员工成长成才，完善和落实青年员工阶梯式成长方案，以基层减负工作为契机，促进关爱中年员工的相关工作落地见效，确保形成促进发展的内生动力。（项秋婕）