盘州市住建局推进职业技能培训提升劳动者素质

近年来，盘州市住建局坚持以“五步工作法”推进行业脱贫攻坚，针对脱贫攻坚中住房保障的关键环节，切实推进住建领域职业技能培训，全面提升劳动者素质，促进就业和再就业相结合，充分发挥技能培训在助力脱贫攻坚中的积极作用。

2018年以来，盘州市住建局对12个重点乡镇的相关人员开展了农民工技能培训，开班4期，共计培训592人，其中建档立卡贫困劳动力168人。培训课聘请六盘水市住建局高级工程师专业讲解，现场指导，主要培训砌筑、抹灰、混凝工、木工、钢筋工五个工种，采取理论学习和实操相结合；开展专项业务培训，组织相关专家对27个乡（镇、街道）部分人员开展了3次专题培训，培训内容涉及对农村危房改造工程、人居环境改善和老旧房整治工作的工程质量、网上档案信息录入等工作，共计培训2000余人。

积极探索科学的岗位培训方式。按照建设部制订的有关培训规定，并根据生产人员的特点和生产要求，采取现场培训、脱产培训、业余培训相结合的形式进行。其中，现场教学培训，重点是通过高技能人员以传、帮、带等形式进行。

加强对职业培训的宣传。盘州市住建局高度重视职业培训工作，切实加强领导，落实责任，加大对培训的宣传引导和组织力度，想方设法调动劳动者主动参与培训的积极性，提高内在需求。通过已经培训完成的人口口相传，让同行清楚地认识到职业培训的重要性。同时，通过媒体宣传，多角度全方位唤醒公众对职业培训的认知。

与市场同步，实现培训与需求的对接。盘州市住建局加强供需对接，围绕市场抓培训，突出培训的实效性，坚持把培训与就业紧密结合，以市场需求为导向，以培训意愿为准绳，按需开展培训。下一步，对已掌握一定职业技能水平的人员，进行中高级职业技能培训，甚至技师以上培训，努力培养高技能人才，促进其高质量稳定就业。

完善政府和用人单位共同分担的培训资金多元投入机制。各级政府合理确定职业培训补贴标准，切实做到专款专用，提高使用效益；企业的培训投资与利润增长呈正比关系，逐步扩大在多元投入机制中的份额；发动企业及其他力量，筹资参与职业培训，建立多元化培训投资体系。

（冯永健）