省委第六巡视组向晴隆县反馈常规巡视情况

    根据省委巡视工作领导小组部署，省委第六巡视组向晴隆县反馈巡视情况。7月10日，省委第六巡视组组长曾祥权、副组长梁波向晴隆县委书记姜仕坤传达了中央和省委领导指示精神，召开巡视意见反馈会，向规定范围人员反馈了巡视情况。姜仕坤主持会议并作表态发言。
    曾祥权指出，党的十八大以来，晴隆县委、县政府领导班子遵守政治纪律，在政治上、思想上与***保持一致，认真贯彻落实党的十八大精神，在深入开展党的群众路线教育实践活动的基础上，结合全县实际，加大对民生资金的监管和案件的查处力度，产生有效的震慑作用，全县的反腐纠风工作取得了明显成效。但巡视中干部群众也反映了不少问题，主要是：在党风廉政建设和反腐败斗争工作方面，有的机关部门和乡镇在党风廉政建设和反腐败斗争工作中“两个责任”的落实不够到位，纪检监督组织保障体系不够完善，工作的针对性、有效性不够，违规违纪案件仍然多发，滋生腐败的土壤依然存在，执行中央、省委关于清理领导干部企业兼职的规定还有差距，国有企业的监管不力；在贯彻落实中央八项、省委十项规定，持之以恒纠“四风”方面，有的部门和领导干部还存在形式主义、官僚主义、享乐主义；在执行民主集中制和干部选拔任用方面，对中青年干部培养存在“断层”，在干部晋升渠道上缺乏行之有效的激励机制，干部工作中还存在重选拔任用、轻教育管理的情况，村、社区基层干部的选择面不宽，基层党员队伍的年龄结构偏大，学历和文化结构偏低。巡视期间发现的涉及干部的问题线索，已按规定移交有关部门处理。
    曾祥权代表巡视组提出了三点意见和建议。一是县委应进一步加强各级领导干部对******关于“四个全面”战略布局的学习，切实加强党委的核心领导权威作用，把纪律和规矩挺在前面，统一和提高认识，切实把对主体“责任清单”和“问责清单”的细化作为全面“从严治党”的重要政治任务，抓好统筹推进，分级落实，层层到位，务求做到党建工作的全覆盖，以构建良好的政治生态环境，确保推进全面小康、深化改革和依法治县能取得预期的成效。二是县委要结合实际，以改革发展和法制的思维相结合，研究落实纪检监察机构的相对独立问题，找准纪检监督工作的漏洞和薄弱环节，完善监督工作全覆盖的有效措施，从制度上清除产生腐败和违纪之风的土壤。三是在选人用人的程序上要探索建立起一整套公正、透明的竞争选拔机制和激励机制，形成风清气正的选人用人制度。在选拔干部时要敢于打破惯性思维，开阔选人用人视野，用制度去克服问题，在不违背刚性制度的前提下，在选拔干部任用上好的方法要敢于大胆实践；加强党的基层组织建设，有计划地在基层培养年轻优秀党员，以改革创新的思路加大基层党员队伍建设；利用“干部召回”制度运行过程中发现的问题倒逼机制，建立完善基层领导干部（特别是边远地区）选人用人机制，调动基层干部队伍工作的积极性和创造性，在总体上提升干部队伍的“精、气、神”。
    曾祥权强调，晴隆县委要严格按照省委要求，高度重视巡视反馈意见。对巡视指出的问题，要认真分析研究，分门别类提出解决方案，制定整改措施，落实整改责任人，切实担负起全面领导党风廉政建设和反腐败工作的主体责任。对巡视整改情况，县委要采取适当方式在党内通报和向社会公布，接受干部群众的监督，省委巡视工作领导小组将适时组织开展监督检查。对不按要求整改，特别是因落实不力、成果运用不到位又发生重大问题的，要进行责任追究。
    省委第六巡视组谢宏、崔甦，晴隆县四大家班子成员、“法检”两长、纪检（监察）班子成员、组织部班子成员、县“两办”主任、县委办副主任等参加会议。