对当前消防队伍经常性思想工作的几点思考

        近年来消防部队先后担负了汶川、玉树抗震救灾，北京奥运会、国庆60周年阅兵、上海世博会、广州亚运会等多项抢险救援和安全保卫任务，官兵长期面临超强度、高风险挑战，时刻经受着水与火、苦与累、生与死的考验。与此同时，面对当前思想文化多元化的影响，以及官兵成分结构的变化，官兵价值追求的独立性、选择性、多变性和差异性特点明显增强，给部队思想工作提出了新的更高要求。为确保把消防部队建设成为政治可靠的威武之师、文明之师，把消防官兵培养成为党和人民的忠诚卫士，就必须加强新形势下的经常性思想工作。
        经常性思想工作是针对官兵在日常工作和生活中的具体思想问题，随时随地进行的教育疏导工作。作为政治工作的重要组成部分，经常性思想工作对巩固、深化思想政治教育的效果，帮助官兵正确理解和执行党的路线方针政策，形成正确的世界观和人生观，化解日常工作和生活中的矛盾，抵制各种错误思想的侵蚀和影响，防范各种不良倾向发生，具有积极的作用。
        一、当前在经常性思想工作开展中存在的几个问题
        随着改革开放的逐步深入和信息技术革命的发展,部队官兵在思想观念、价值取向等方面都呈现出多元化的发展趋势,部队经常性思想工作面临严峻挑战。
        1、官兵爱岗敬业意识淡化。就当前部队官兵的爱岗敬业状况来看，已有了一定的变化。一部分官兵有求安心理，认为一不贪升官，二不贪发财，只要生活能过得去，平平安安就行，对工作想干就多干一点，不想干就少干一点；少数官兵工作责任心不强，办事不认真，得过且过,有令不行，有禁不止，以致工作效率低下；一些领导干部过多考虑个人得失，对自己有利的就关注，主动靠前，主动抓，对自己不利的则漠不关心，不想管，不愿管。
        2、开展思想工作方法简单，缺乏灵活性。一些干部自身工作经历少，经验不足，找不到开展工作的切入点；大多数干部普遍缺少专业的或系统的政治工作知识，难以有针对性的对官兵问题进行疏导；部分领导干部没有充分认识到经常性思想工作是一项艰苦细致的工作，既需要教育者的苦口婆心、循循善诱，还要有较强的创新能力，但当前部队中愿意潜下心来认真研究的人不多，因此难以根据形势的变化有针对性地开展工作。
        3、对部队基本情况不熟悉。部分基层领导干部没有真正地作官兵的知心人，不注重了解官兵的思想动态，对所属官兵的家庭情况、生活状况、工作状态了解掌握不够，缺少与战士的“五同”，不知道他们人在哪里、在干什么、在想什么、有什么困难需要帮助解决，特别是“八小时以外”的时间，要么外出交朋聚友，要么在队闭门游戏上网，没有同战士打成一片，无形中拉深了官与兵之间代沟。通过调查了解来看，许多官兵反映单位领导很少主动与他们谈心交流，即使偶尔因某些具体问题进行交流，也大都是就事论事。大多数战士反映，他们有了思想问题情愿和要好的同事战友聊聊、发发牢骚，也不愿向领导表露或组织反映。
        二、当前经常性思想工作存在问题的原因分析
        1、对做好新时期经常性思想工作的重要性认识不到位。目前，还有相当一部分官兵对思想政治工作的认识还存在一定偏差，甚至认为思想政治工作可有可无，存在说起来重要、做起来次要、忙起来不要的现象。对于经常性思想工作在稳定队伍，促进部队全面建设和发展，提高部队战斗力所不可替代作用认识还不到位。
二是经常性思想工作制度落实不到位。经常性思想工作贵在经常，也难在经常，目前，基层各单位均已制定了如思想分析制度、谈心制度、思想汇报制度等经常性思想工作制度，但仍出现了思想情况掌握不及时、思想动态分析不及时、思想问题解决不及时的现现象，究其原因就是制度得不到有效落实。 
        2、群众性思想工作队伍建设不完善。当前，认为思想政治工作是干部的事，是政工干部的事的认识在一定程度上还普遍存在，特别在基层中队，队长也是指导员，指导员也是队长的思维还没有得到充分认识，班长也是经常性思想工作的重要成员的认识更是基本上被忽略，一支以干部和班长骨干为核心的思想工作队伍还没有真正建立起来。
        三、加强经常性思想工作的几点建议
        （一）充分认识经常性思想工作的地位作用
        作为我军政治工作的重要组成部分，经常性思想工作对于充分发挥政治工作的服务保证作用、更好地促进基层思想政治建设，具有非常重要的地位。思想政治教育和经常性思想工作是基层思想工作的两种基本形式。思想政治教育主要是通过系统的马克思主义教育，解决干部战士中带普遍性或倾向性的问题，帮助干部战士学会运用马克思主义的立场、观点和方法观察问题、分析问题、解决问题。思想政治教育的内容具有相对的稳定性，时间也相对集中，它是进行经常性思想工作的基础。经常性思想工作侧重于解决干部战士的现实思想问题和实际问题，并解决那些在集中系统的思想政治教育中不容易解决或涉及不到的各种问题。
        经常性思想工作和经常性管理工作，是紧密相联、相辅相成的。管理工作中有思想工作，思想工作中管理工作，这是我军的优良传统。离开思想工作，管理容易导致简单粗暴；离开了严格管理，思想工作就可能软弱无力。只有把两者结合起来，才能相得益彰，收到事半功倍的效果。做好经常性思想工作，可能增强管理者的管理水平，提高干部战士接受管理、服从管理、自我管理的自觉性，取得最佳的管理效果。当前，随着消防职能的扩展，消防官兵承担着繁重的灭火和抢险救援任务，在执行艰巨复杂的任务时，往往会带来大量的现实思想问题。做好经常性思想工作，对于及时克服和解决官兵在执行任务中所产生的各种思想问题和实际问题，保证各项任务的圆满完成，有着极其重要的作用。
        (二)坚持正确的经常性思想工作方针原则
        1、经常性思想工作的疏导方针
经常性思想工作的基本方针是疏导方针，它是指在解决人的思想认识问题时，要依据马克思主义的基本原理，用讨论、说理和批评与自我批评的方法，进行生动活泼的、有说服力的教育，把大家的思想引导到正确的轨道上来。它包括疏通和引导两个方面，所谓疏通，就是畅所欲言，集思广益；所谓引导，就是循循善诱，说服教育。二者是辩证统一的关系，疏通是引导的前提，引导是疏通的目的和继续，没有疏通的引导是徒有形式，无的放矢；没有引导的疏通是无原则的放任自流，疏通就失去了意义。正确坚持疏导方针，必须防止和克服两种错误倾向：一是堵塞压制的倾向，即不让人讲话，一听到不同意见，就压制；解决思想认识问题，不是以理服人，而是以力服人。二是放任自流的倾向，即借口发扬民主、广开言路，对错误的思想认识听之任之，采取自由主义的态度。
        2、经常性思想工作的原则
        （1）结合各项工作一道去做的原则。结合各项工作一道去做，是指经常性思想工作要围绕基层中心工作，渗透到各项任务中去，保证各项任务的顺利完成。结合各项工作一道去做的原则是由军队政治工作的客观规律所决定的，一方面要求经常性思想工作要紧密结合经常性管理工作一道去做，经常性思想工作和经常性管理工作，要相互结合，相互促进。抓管理，要注意从思想教育入手；做思想工作，要重视行为规范，加强作风纪律建设，克服松散现象。另一方面要求经常性思想工作紧紧围绕基层任务，为基层各项任务服务，保证一切任务的圆满完成，脱离了任务，经常性思想工作就脱离了基层的实际。
        （2）说服教育的原则。说服教育是针对官兵的思想问题，实行疏通和引导的方针，坚持摆事实、讲道理，以理服人，不简单粗暴、堵塞压制，坚持正面教育，以情感人，强调官兵自我教育，发动群众人人都做思想工作，以更多的外因条件，促使内因发挥作用。
        （3）解决思想问题与解决实际问题相结合的原则。在日常工作和生活中，基层官兵发生的各种各样的思想问题，大多数都是由客观存在的实际问题引起的，解决这类问题，一方面要注意抓好教育，帮助官兵正确认识和对待出现的矛盾，激励他们以积极的态度克服遇到的困难；另一方面要满腔热情地关心他们的疾苦，千方百计帮助他们排忧解难，一时解决不了，也要讲清道理，做解释，使他们感受到组织的关怀和温暖。
        （4）言教与身教相结合的原则。言教就是说理教育，是通过谈心、上课、报告、开展批评等教育官兵，说服官兵，提高官兵的思想觉悟。身教就是教育者身体力行以自己的模范带头作用影响官兵，教育官兵。做好思想教育工作，既要言教又要身教，二者互为共存。但两者不能互相代替，思想工作“一半靠说，一半靠做”，没有言传，或言传不当，人们不明其理，思想认识和觉悟就提高不了；没有身教，说得好听，做得不好，群众不信服，思想工作也就失去了说服力和号召力，把言教与身教结合起来，做好官兵的思想工作就容易多了。
        （5）表扬与批评相结合的原则。所谓表扬，就是通过肯定、宣扬和表彰先进的人和事，激发官兵的工作热情，鼓舞官兵的上进性，调动工作的积极性和积极因素。所谓批评，就是否定和纠正错误的言行，促使官兵认识什么是正确的，什么是错误的，怎样做才是正确的，是对的，通过教育从而转换到正确方向上来。表扬和批评都是教育，也是激励官兵进步的重要手段，二者缺一不可，二者同属一个目的。实施表扬，可使官兵及时了解自己行为的意义和价值，看到自己的进步，从而使自己的行为动机得到加强，激励起进一步努力的欲望。开展批评，能使官兵发现自己行为活动的偏差，看到自己的缺点、错误，从而弃邪归正。简而言之，表扬能使官兵增强进步的信心，催人向上；批评能使官兵受到鞭策，振奋精神，重新努力。如果两者兼用，相互结合，便可互为补充，相得益彰，对促进官兵世界观、人生观和价值观的改造会起到合力的作用。
以上这些原则，是消防部队经常性思想工作中长期实践经验很好的概括，是消防部队经常性思想工作规律的正确反映，是消防部队实施经常性思想工作的具体指导思想，是消防部队经常性思想工作进程中的具体要求。只要把上述这些原则在实际工作中能够得到充分运用，经常性思想工作才能够有效地做好，不但能够推进消防部队官兵的思想政治觉悟，而且能够加强部队的正规化建设，更能够确保消防部队以防火灭火和抢险救援为中心的各项任务的顺利完成。
        (三)把握好开展经常性思想工作的三个基本环节
        开展经常性思想工作必须把握好“及时发现问题、科学分析问题、正确解决问题”这三个基本环节，这三个基本环节也是开展经常性思想工作的基本方法。
        1、及时发现问题 
        “及时发现问题”是做好经常性思想工作的基本前提。只有及时、准确地掌握情况，发现问题，做经常性思想工作才能有的放矢，才能增强工作的主动性、针对性和实效性。“及时发现问题”是做好经常性思想工作的基本前提。要通过日常观察、个别交谈、侧面了解、走访探测等渠道，通过平时看情绪，工作看标准，集体活动看参与等方法来做到及时发现问题。在日常工作中，基层干部通过“五同”（同吃、同住、同劳动、同操练、同娱乐），做到“眼、耳、口、腿、脑”的“五勤”，用心熟悉基本情况，留心察看细微变化，潜心摸索内在规律，从而对现实思想问题能早预防，早发现。
        用心熟悉基本情况，即通过查阅档案、个别交谈、询问同乡等多种渠道，深入调查了解所属人员的基本情况，熟知个人简历和家庭情况，熟知爱好特长和性格气质，熟知身体状况和生活习惯，熟知婚恋情况和人际关系等，真正做了如指掌。
        留心察看细微变化，干部战士的思想变化都有端倪可察，他们的言谈举止、饮食眨眼、习惯爱好、着装仪表、脾气情绪、工作表现等方面的异常，都可能是内心矛盾的显露。基层干部应做官兵的知心人，通过“五同”观察点滴变化，对发现的情况进行综合分析，由现象到本质，真正把握思想脉搏。
        潜心摸索内在规律，形势的变化、任务的转换、重大决策的实施、环境的变换、家庭的变故、个人境况的改变等等，都会给官兵带来影响，引起思想上的某些变化。同时，不同地区、不同类型的家庭、不同岗位、不同年度入伍的官兵，往往关注点不一样，引发的思想问题也不同。对这些情况，要勤了解、勤思考、勤研究、勤总结，在实践中不断积累经验，努力把握内在规律，做到早预测、早发现、早解决，取得思想工作的主动权。
        2、科学分析问题
        科学分析问题是做好经常性思想工作的中间环节和基础，就是对收集和掌握的思想情况，进行一番去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的加工制作，从而得出正确的结论。这是做好经常性思想工作的关键一环，没有科学的分析，就不能把握其中的本质和规律，就会造成判断失误。科学分析要以客观事实为依据，切忌偏听偏信，力戒主观随意。注意透过现象看本质，防止限于表面，有些思想问题常常给人以假象，必须识别清楚，抓住实质问题。对于引起某一思想行为的多种因素，在分析时还要全力抓住主要矛盾，找出其中起主导作用的因素。
        3、正确解决问题
          “正确解决问题”是做好经常性思想工作的结果和目的。正确解决问题，首先必须端正管理者的根本态度，管理者要把自己与被管理者放到一个平等垢位置上，从教育人、帮助人的角度出发，诚心诚意的做工作。其次，解决问题要注意方法，在做经常性思想工作中最核心的最常见、最基本的方法就是“谈心”。谈心贵在知心，要以心换心，要做到法、情、理的有机结合。再次，要严格按条令规定办事，做到以理服人，善于把明确法规、讲清道理、善待他人三者有机结合起来，使官兵的思想问题得到妥善解决。
        总之，经常性思想工作是部队政治工作的重要组成部分，是政治教育的延续、深化和补充，是提高官兵思想政治素质、保持部队安全稳定的基础性工作。做好新形势下部队经常性思想工作，对于提高官兵思想政治觉悟，确保部队高度稳定和集中统一，确保以防火灭火和抢险救援为中心的各项任务的圆满完成，具有极其重要的意义。