N计划化解难题驻村干部干劲足

“组织给我们配备了《***的七年知青岁月》、小药箱、电热毯、电烤炉，现在又实施‘N’计划，给我们在校的孩子安排优秀教师多对一地‘开小灶’。这回我是真的放心了！”

日前，在六枝特区广播电台《回家路上》专栏里，获得“全市脱贫攻坚优秀党务工作者”表彰的新场乡白果村驻村“第一书记”林阳饱含深情地说。

林阳一席话，道出了六枝特区全体驻村干部的心声。

无独有偶。就在今年8月，当新窑镇那秀村驻村干部胡坤军的女儿胡怀媛高考分数上了一本线、第一时间拨通父亲的电话报喜时，胡坤军先给女儿上了重要一课：“你的成绩得益于杨俊涛老师的关心。女儿，你要学会感恩啊！”

正是“N”计划，将原本素不相识的胡坤军和杨俊涛联系在了一起，为六枝特区近千名像林阳、胡坤军这样的驻村干部解除了后顾之忧。

当前，六枝特区的“减贫摘帽”进入了关键时期。当很多驻村干部奋战在脱贫攻坚一线时，心中却有隐隐的忧虑：一忧家人健康，二忧子女教育。如何将893名驻村干部打造成一支全心全意解民忧、保民安、帮民富、战脱贫的“突击队”，确保六枝特区如期“减贫摘帽”呢？

2018年初，通过召开座谈会、问卷调查、走访调研等方式，六枝特区党委出台了《关于在全区区直中小学校（幼儿园）开展教师结对帮扶驻村干部子女的实施方案》，这个被大家称为“N”计划的方案明确要求幼儿园、小学、初中到高中各阶段教师与驻村干部在校子女精准结对帮扶，做到“一校一方案、一生一对策”，拿出 “N”手段、献上“N”颗心、搭建“N”平台，推进“N”计划科学化、规范化、制度化、实效化。

“N”计划直入人心。很快，通过个人自荐、组织推荐和民主认可，特区党委、政府在区直34所中、小学2259名教师中择优组建了806名帮扶教师队伍，根据学生需要采取“多对一”方式，精准帮扶214名“建档立卡”的驻村干部家庭学生。

各学校纷纷建立《驻村干部在校学生成长档案》，由教师对学生安全、学习、生活、思想等信息进行日记录，以电话、微信、QQ等“空间连线”方式，每周日6点前将孩子情况向家长或监护人反馈，与家长协商、共同制定切实可行的帮扶计划，找准孩子所思、所想、所盼和存在问题，再根据学生知识基础、学业爱好和接受能力，有针对性制定帮学计划。

在学校、帮扶教师的精心组织下，得到帮扶的驻村干部子女不时开展徒步、篮球赛、足球赛、集体聚餐等活动，经常从FM96.9六枝特区广播电台的《回家路上》专栏里听到驻村父母亲讲述脱贫攻坚好方法、好经验和驻村故事，既缓解了对父母的思念，又加深了对父母工作的理解支持。“爸妈在脱贫攻坚一线帮扶困难群众，我们在学校得到老师的关心关爱，绝不能拖爸妈的后腿！”银壶社区东风村驻村干部韦忠宁的儿子韦孝毅自豪地说。

“通过实施‘N’计划，来解决驻村干部的后顾之忧，让驻村干部‘驻’得安心、全心帮扶，让子女们‘学’有信心，健康成长！”六枝特区党委组织部有关负责人表示，目前，特区党委，政府正针对驻村干部担忧的“家人健康”等问题，进一步做好、做实驻村干部的关爱工作。

据统计，自5月份“N计划”推行以来，结对帮扶的小学阶段学生成绩平均提高17.3分；初中阶段成绩平均提高21分，9人顺利考上高中；高中阶段成绩平均提高20.6分，11人以优异成绩考上大学。六枝特区也顺利实现了“大战100天，打下基本面”的“减贫摘帽”阶段性目标。