州级工资统发启动暨培训会举行

　　12月17日，州级工资统发启动暨培训会在州财政局七楼会议室召开，州财政局、州人社局、州编办、州纪委领导和首批纳入财政工资发放系统改革试点的25个预算单位的相关业务人员参加了会议。

　　会议结束后，州编办高度重视，立即召开专题会议安排部署本部门工作，会上罗定超主任要求严把人员编制工资审核，充分发挥机构编制实名制管理的“龙头”作用。以单位信息和人事信息为基础，协同财政、人社等部门进一步完善编制、人员、工资的一体化管理，形成一环扣一环，环环相扣的工作机制，从源头上确保机构编制实名制管理制度的顺利实施，全力以赴推进财政工资发放系统改革工作。坚持把好第一关，变被动为主动，积极主动向组织、人社等部门收集人员退休、流动和职务变动等有关材料，及时更新单位实名制台账，消除机构编制管理信息数据滞后现象，保证在岗人数与在编人数的统一，确保机构编制、人员信息数据的真实性和有效性。全力抓好人员编制审核工作，积极配合财政、人社部门做好人员经费预算、工资计划审批和工资调整工作，优化财政支出结构及人员组织结构，科学核定人员经费预算，强化预算管理机制，实现机构编制、人员工资与财政预算相互约束的机制。