市劳动保障监察部门去年为2239名劳动者追回薪酬5000余万元

本报讯（记者 崔庆琳）去年，市劳动保障监察支队发挥1个总指挥调度作用，建立防欠薪制度，采取各类有效举措，为2239名劳动者追回薪酬5235.46万元，切实维护农民工合法权益，保障了社会和谐稳定。

我市于2009年成立了市预防和解决企业工资拖欠工作领导小组办公室，具体工作由市劳动保障监察支队承办，在治欠保支工作中，根据时间节点，按照旬报、周报、日报的方式，按时准确报送项目欠薪清单，同时明确兑现时间节点，确保治欠保支工作依法协调处置到位；建立并启动市保障农民工工资支付集体约谈制度，对中心城区110多家在建工程项目的施工总包单位、劳务分包单位共130多名负责人进行集体约谈，通过多家主管部门联合施压，督促工程建设及煤矿企业业主认清形势，依法履行工资支付的主体责任，确保民工工资按时足额发放到位，切实保障劳动者合法权益、促进经济发展和社会稳定；搭建市工程建设领域及煤矿企业用工实名制管理“1+N”系统，截至2017年底，全市共有施工项目327个，有203个项目纳入用工实名制管理。

同时，我市制定农民工工资支付突发事件应急预案，明确快速处理突发事件以市劳动保障监察支队为轴心，保持24小时全天候运作的机制，实行值班或待命制度，如有应急事件确保一小时内到达事发现场；在元旦、春节等重大节日期间，实行值班备勤制度，随时处置欠薪信访案件，做到定期调度、全程***、全程协调、全程督查，化解一起，报送一起，确保化解工作如期顺利完成。此外，严格要求窗口接待工作人员，提高自身劳动保障监察工作素养，对来访人员做好耐心细致讲解，让来访人员得到满意答复。