践行忠诚担当锤炼过硬队伍——2017年六盘水市纪检监察工作综述之七

□施纪轩

打铁必须自身硬。2017年，全市纪检监察机关深入学习贯彻党的十九大精神，从严从实加强自身建设，打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的过硬队伍。2017年9月，市纪委被中央纪委、人社部表彰为“全国纪检监察系统先进集体”。

锤炼，筑牢忠诚本色

对党忠诚，是纪检监察干部首要政治原则和政治品格。

全市广大纪检监察干部深入学习贯彻党的十九大精神，深学笃用***新时代中国特色社会主义思想，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决把旗帜鲜明讲政治落实到监督执纪问责全过程，始终做到对党忠诚、敢于担当。

严肃党内政治生活，市纪委领导班子成员以普通党员身份参加党支部“三会一课”，带头讲党课、作发言。

强化党性锻炼，组织纪检监察干部到“苟坝会议会址”“三线”建设博物馆等地开展“党性体检”、“主题党日”活动。扎实开展“当好‘护林员’·迎接十九大”主题教育，强化“护林”自觉，压实“护林”责任。

党组织建设跟着工作走，在执纪审查组、巡察组设立临时党支部。通过党支部书记述职述廉、组织生活会、谈心谈话等活动，抓严抓实机关党建工作。

政治过硬、本领高强，才能更好地“打铁”。

苦练“内功”，锤炼“打铁人”。大兴学习和实干之风，在全市纪检监察系统开展“千人考纪”活动和“比学习、比思路、比作风、比干劲、比成效，强政治、强能力、强落实、强团结、强自律，确保政治过硬、纪律过硬、作风过硬、责任过硬、担当过硬”“五比五强五过硬”活动。

培训“镀金”，统筹选派60名纪检干部参加中纪委、省纪委等组织的各类培训。围绕执纪审查、民生监督等内容，全覆盖培训1200余名纪检监察干部和民生监督员。

改革，攥紧监督“拳头”

改革，是激发队伍活力的“法宝”。

将派驻机构改革、巡察机构组建和监察体制改革试点工作作为重要政治任务，纳入“一盘棋”统筹考虑，同步推进，整体“施工”，在全省率先实现人员、机构、办公场所保障同步到位。

对标中央精神，勇担改革责任。市委扛起主责，及时召开常委会、监察体制改革试点工作小组会议，传达学习中央、省有关精神，审议《关于加强市纪委市监委派驻机构建设的意见》《六盘水市深化国家监察体制改革试点工作实施方案》，研究机构设置等事宜。

市纪委负起主责、细致谋划，当好改革“突击队”。人大、组织、编制等部门和检察机关各尽其责、联动配合，确保人事安排、编制划转等及时到位。

严格按照改革“时间表”“路线图”，紧扣时间节点、紧盯关键环节、紧密协作配合，“挂图”作战，精准“施工”。

严把政治关、政策关、廉洁关，逐一审核拟转隶干部档案。对拟转隶干部“一对一”谈心谈话，打消思想顾虑、凝聚改革合力。市、县两级检察机关71名转隶人员转隶到岗。市监察委员会在全省第2家挂牌成立……监察体制改革试点工作蹄疾步稳、有力有序。

深入推进派驻机构改革，撤销38家市纪委派驻纪检组、7家市纪委派出工委，撤销33家市监察局派驻（出）监察机构，不再保留19家市一级党和国家机关、事业单位本级内设纪检监察机构……采取单独派驻和综合派驻形式，新设15家派驻纪检监察组，实现市纪委市监委向市一级党和国家机关派驻纪检监察机构全覆盖。

上下联动推进巡察机构组建，市县共设立巡察办5个、常设巡察组22个，推荐96名党员领导干部和170名业务骨干组建市委巡察组组长库和巡察人才库。

改革，让反腐“拳头”攥得更紧，力量更大。

严管，严防“灯下黑”

善禁者，先禁其身而后人。有铁军，才能执铁纪。

树“标尺”，拉“红线”。制定纪检监察干部岗位责任清单，以单肃行、以责塑体。出台市纪委常委会议事决策规则等制度，强化内部规范管理。

严格执行监督执纪工作规则及实施办法，规范信访处置、线索管理、执纪审查、定性量纪等环节权力运行。开展全市执纪审查安全自查自纠和明察暗访，严格依纪依法、安全文明办案。

打“强心针”，强“免疫力”。通过组织观看警示教育片、到六盘水监狱开展警示教育等，以纪正心，以警促廉。

“手电筒”既照别人、也照自己，坚持日常监督与重点监督、专项检查与明察暗访相结合，严教严管纪检监察干部，确保权力不被滥用、惩恶扬善利剑永不蒙尘。坚持刀刃向内，严防“灯下黑”，对纪检监察干部违规违纪行为发现一起、查处一起。

浩渺行无极，扬帆但信风。2018年，全市纪检监察干部将不忘初心、牢记使命、忠诚履职，不松劲、不停步、再出发，全力当好新时代全面从严治党答卷人。