那曲司法不断加强队伍建设提供坚强人才保障

  那曲司法立足队伍现状，不断提升队伍素质，适应事业发展需要。多年来，地区司法处党组通过精心组织，周密部署，大力开展深入学习实践科学发展观主题教育活动、创先争优强基础惠民生活动、政法干警核心价值观教育实践、岗位大练兵、政法队伍素质建设年活动、党的群众路线教育实践活动以及深入贯彻落实中央八项规定、自治区约法十章和地委具体要求等一系列活动，不断加强司法行政领导班子和干部队伍的思想政治、业务素质、作风、廉政等各方面建设，确保了我地司法行政干部职工都忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于宪法法律、忠于司法行政事业。在一系列学习教育实践活动中，地区司法处党组、处长班子建立起多换思想少换人、不换思想就换人、能者上、平者让、庸者下等人才培养、使用机制，不断加强人才工作，提升队伍素质，努力打造一支政治坚定、纪律严明、作风优良、业务精通、执法公正、人民满意的司法行政队伍，全面提升了司法行政系统执法执行力和执业公信力，树立了司法行政队伍的良好形象。

  那曲司法树立人才兴才能事业兴的观念，培养、引进发挥人才作用。地区司法处党组通过采取引进优秀人才、培养和用好现有人才、落实竞争激励机制等有效方法，不断加强队伍建设，保障司法行政事业科学发展。一是在经费本就不宽裕的情况下，想方设法挤出资金，在全地区司法行政系统实行通过国家司法考试人员的奖励制度（通过全国线的一次性奖励3000元、通过西部线的一次性奖励2000元、通过西藏线的一次性奖励1000元），激发司法行政干部职工报考国家司法考试的积极性，2008年之前我地司法行政系统通过国家司法考试只有1人，目前，我地司法行政系统通过国家司法考试共有7人。二是想方设法通过组织人事部门招录、引进了***名人才，其中：地区司法处10名，各县司法局11名，专职乡镇司法助理员43名。三是以司法部法律援助工作指导司和中华律师协会组织开展支援西部的1+1法律援助律师和无律师县志愿律师选派工作为契机，想方设法，积极向自治区司法厅请示、汇报，先后努力为我地争取到6名1+1法律援助律师和2名无律师县志愿律师。

  那曲司法向教育、培养、管理要队伍素质，向提升队伍素质求事业兴旺。地区司法处党组高度重视队伍建设工作，采取请进来和走出去的干部业务培训工作模式。请进来即通过司法部的1+1法律援助律师选派渠道，不断加大1+1法律援助律师赴我地工作力度，进一步提高我地法律服务工作能力和水平。走出去即不断加大选派我地司法行政系统公务员和法律服务工作者到浙江、辽宁两省司法行政系统和广州市司法局、律师协会进行跟班学习和业务培训，进一步提高我地司法行政队伍的整体素质、业务能力和水平。通过与对口援助单位积极协调、衔接，先后选派了100余名干部职工赴中央司法警官学院、浙江省司法警官学院、浙江辽宁两省司法行政系统进行业务培训，切实提高我地司法行政队伍的业务素质和能力。通过与广州市司法局、律师协会的积极沟通、协调，第一批选派了2名执业律师赴广州市律师协会进行为期45天的业务培训和跟班学习，并初步建立起我地法律服务工作者到广州市律师协会进行业务培训和人才交流的机制。