那曲地区班戈县四措并举培养四型经济合作组织带头人

    那曲地区班戈县坚持多管齐下，着力培养致富能力强、帮富能力强、带富能力强、领富能力强的经济合作组织带头人，进一步强组织、增活力、促发展。有关部门和单位立足自身职能、发挥自身优势，积极开展经济合作组织带头人培养，初步形成了多层次的培养主体、多途径的培养方式、多元化的培养方法，培养了一批懂经营、会管理、肯奉献的合作组织带头人，加快推进了合作社组建和规范工作。
       以实施阳光工程为核心，培养致富型经济合作组织带头人。主要采取政府主导、政策引导、资金扶持、社会支持、市场运作等方式，鼓励经济合作组织带头人立足支柱产业创业、围绕班戈县特色产业增收。大力实施经济合作组织带头人阳光工程，通过开展菜单式、互动式创业培训，组织科技驻乡、培训下村、技能到户等活动，使经济合作组织带头人开阔眼界、增长才能；积极利用牧区远程教育系统，为合作社带头人提供更加便利的学习方式，提高培训效率，降低培训成本，经营培训两不误；积极探索菜单式培训，满足合作社带头人的个性化、差异化需求；组织开展合作社带头人区内外培训，学习其它地区合作社先进做法和经验。2015年3月共组织了56名合作社的法人代表、会计、出纳参加班戈县首届合作社财会人员培训班，2015年计划遴选230名牧民群众参加自治区、地区两级新型农牧民培训。
       以选派驻村队员为平台，培养帮富型经济合作组织带头人。充分调动选派的230余名驻村队员的工作积极性，帮助带班子、理思路、促发展。充分发挥机关干部的人脉广、信息灵等优势，出主意、跑项目、找资金，协调扶贫、农牧、发改等单位和基层党组织1+1结对单位加大帮扶力度，帮助村（居）壮大发展集体经济，帮助群众多渠道增收致富。通过建立辅导员队伍培养经济合作组织带头人，按照农业部出台的《农民专业合作社辅导员工作规程》，进一步明确了合作社辅导员的任职条件、职责和管理办法等，将驻村干部和村两委成员纳入辅导员队伍，建立健全县、乡、村三级辅导员队伍。2015年以来，驻村工作队共帮助村（居）理清发展思路90余条，落实集体发展项目28个，个人创业项目18个。
       以吸引能人返乡为重点，培养带富型经济合作组织带头人。积极推行能人进合作社做法，以鼓励和引导外出务工党员、能人返乡创业，各乡镇建立了外出务工能人档案，所在的支部建立联系卡，定期联系，及时掌握在外发展情况和思想动态，适时动员他们返乡创业，逐步实现从有人办事到有能人办事的转变。目前，19名能人型、创业型党员成为经济合作组织领头雁和助推剂。
       以选派第一书记为契机，培养领富型经济合作组织带头人。科学界定村（居）第一书记在合作组织中的职责定位，找准发挥作用的切入点，使党建和合作组织经营管理真正融合为一体，同频共振，实现村（居）集体和牧民群众双增收。通过第一书记的指导，帮助理顺管理和经营机制，注意发现、培养、总结和推广经验，发挥典型引领带动作用，带动更多牧民群众走上合作化经营道路。各级党委、政府积极在思想上引导、工作上指导、困惑上开导、困难上排忧、生活上帮助，使第一书记在村（居）想留下、能待住、干劲足、谋发展，引领党员群众应用新科技、新技术发展特色产业，促进牧业增效、牧民增收。目前，班戈县共选派76名干部担任村居第一书记，直接或间接指导帮助合作组织的运营和管理，进一步促进了合作组织走上正规化、制度化的管理模式。
       在大力培养经济合作组织带头人的同时，班戈县经济合作组织稳步发展壮大。截止2015年4月，新组建合作社3个，发展牧民专业合作社22个，其中畜牧业19个，民族手工艺1个，人力资源输出1个，餐饮业1个，在注重发展数量的同时，加快规范化建设，其中班戈县普保镇多尔格村牧业专业合作社被评为国家示范社、班戈双湖联合牧业专业合作组织被评为地区示范社，北拉镇查仓农牧民合作社、佳琼镇5村牧业合作组织、普保镇牧民经纪人协会、普保镇奶牛奶羊养殖专业合作社被评为县级示范社。合作社入社成员达1489户，带动周边牧户1676户，为繁荣班戈县牧区经济、增加牧民收入、促进牧区改革作出了积极贡献。