拉孜县做实做细基层党建工作责任落实

今年以来，拉孜县围绕促进基层党建各项工作任务落实，积极探索创新，坚持问题导向，推动形成知责履责问责明晰的党建工作格局，确保基层党建工作责任制常抓不懈、常抓常新。

推进清单化管理，着力解决“抓什么”的问题。坚持分层分类，结合县委常委领导班子联系或分管工作，健全完善县级党员领导干部指导基层党建工作联系点机制。指导各乡镇制定完善乡镇党委书记、班子成员抓党建工作责任清单，逐步构建起横向到边、纵向到底、权责明确的党建责任体系。同时，拉孜县分行业、分领域研究制定基层党建工作目标管理责任书，与11个乡镇党委、两个县直党（工）委和48个县直机关党组织层层签订任务书，把党建工作责任明细条理化，有效解决基层党组织书记“抓什么、怎么抓”的问题。

推进分类化指导，着力解决“不会抓”的问题。拉孜县主要同志切实履行党建“第一责任人”职责，先后5次主持召开基层党建工作“十二件实事”推进会，及时查摆问题，研究具体整改措施，层层传导工作压力，持续推动各级党组织书记担责负责，并亲自带队赴党建工作示范点进行现场观摩学习和召开经验交流会，提升全县基层党建工作的整体水平。

推进常态化督查，着力解决“抓不牢”的问题。严格遵循《日喀则市基层党建工作考核办法（试行）》等制度，转变年终考核为季度积分考核，避免考核结果过分依赖“一锤定音”的考核机制，不断推动基层党建工作管在日常、严在经常。同时，深入推进组织部门大走访、大调研活动，采取日常调研指导、随机抽查问实、季度考查问责等督查方式，并下发限期整改任务通知单和建立通报问责机制，推动各级党组织书记抓基层党建“十二件实事”责任时时有落实。截至目前，先后开展巡回督导检查4次，下发督查情况通报两次。