吉隆县实现培训与上岗就业无缝对接

2016年，吉隆县人社局坚持把培训工作作为劳务输出、输转的主线来抓，围绕企业、个体工商户用工需求，有针对性地组织开展定向、订单式和岗前培训，实现培训与上岗就业无缝对接。2016年共实现劳务输出2114人8456人（次），实现劳务收入2393.42万元（其中脱贫攻坚转移就业对象实现劳务输出984人（次），实现劳务收入276.4万元），分别完成2016年目标任务的112.7%和108.8%。替换公益性岗位7人。城镇登记失业率控制在2.1%以内。

工作中，充分利用当地培训资源，就地开展就业技能培训。委托资质高、技术一流、经验丰富的马嘎如布农牧民建筑施工队以及郭巴、卡帮两个灾后重建建筑施工队为培训单位，有针对性地开展钢筋加工、焊接、绑扎安装及混凝土搅拌等基础技能培训。委托日喀则新兴职业技术学校、高原职业培训学校开展装载机、挖掘机培训。依托市人社局转移就业贫困人员技能培训平台，先后派送83名农牧民群众参加了汽车、装载机、挖掘机驾驶，厨师、农机维修等8个技能培训。积极争取自治区就业局培训名额，认真分析吉隆县建档立卡转移就业对象的培训工种需求，加强与各乡镇的沟通协作，顺利派送12名建档立卡转移就业对象到自治区就业局参加挖掘机驾驶、中式烹调、汽车修理、民族歌舞4个工种的培训。全年共投入培训资金49.4万元，培训农牧民群众236人（含建档立卡贫困群众），培训合格率达到90%，培训后就业率达到85%。

积极对接劳务市场，以就业促进劳务增收。通过联合乡镇人社专干、驻村工作队、第一书记、村“两委”等力量，进村入户，对全县富余劳动力（特别是贫困劳动力）的数量、文化程度、基本技能、就业意向等基本情况进行深入的普查调研，分类建立劳动力资源信息库，摸实劳动力底数。同时，组织开展就业岗位信息专项调查活动，摸清各类企业和个体工商户的用工需求，加强与各用工企业、个体工商户的联系对接并积极与发改、交通、住建、水利、旅游林业等行业部门互动，及时收集、掌握劳务用工数量、行业工种、工资待遇等情况，为农牧民民工有序流动就业提供快速畅通的信息服务，以提高外出务工的组织化程度。

据了解，在2016年的就业再就业工作中，吉隆县人社局还坚持把精准扶贫转移就业放在首位，切实找准工作的契合点，做到部署精准、摸底精准、培训精准、就业精准，2016年共组织召开部署会2次，深入调研摸底2次，培训建档立卡贫困群众74人76人（次），积极协调上级部门，为31名参训贫困群众免除个人承担培训费93000元，建档立卡人员转移就业231人（包括林业生态政策性就业97人），完成年度目标任务（167人）的138%。  吉隆县供稿