类乌齐县三步走打造精悍干部队伍
今年以来,类乌齐县不断加强各级领导班子和广大干部队伍能力建设,旨在为类乌齐县经济社会发展打造精悍的干部队伍。
加强思想政治教育,培养党的忠诚卫士。类乌齐县委组织部联合县纪委分组深入各乡(镇)、各村(居)进行督导检查,通过实地走访、召开座谈会、个别访谈等方式对新调整的48名乡镇领导班子人员在岗就位、履职尽责情况进行巡查。检查组要求各乡(镇)党政人员要认真落实教育在先、警示在先、预防在先的要求,采取观看影片、阅读书籍、制作宣传栏等方式,严守纪律思想防线,切实把深入细致的教育工作做在歪风泛起之前,建立健全经常性教育机制,努力打造出一支政治思想觉悟高、自身素质过硬的干部队伍。
加强干部监督管理,提高干部队伍形象。建设高素质的干部队伍,关键要在管严管实上下功夫,加强干部监督管理是从严治党,提高党的执政能力的迫切需要。加强对干部的引导和约束,强化干部的服务意识,提高干部工作的积极性和主动性;严格监督管理干部8小时内的工作,转变个人“慵懒散”的工作作风、生活作风;使用好8小时外的时间,以全县开展“两学一做”学习教育为契机,以“做”助“学”,加强新一届班子成员的理想信念、为民宗旨和执政能力,进一步提高理论和业务水平。
加强干部培养力度,建强后备干部队伍。为切实把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、勤政廉洁的优秀干部选拔到重要岗位上来,结合乡镇领导班子换届工作,类乌齐县共确定57名优秀后备干部。在日常工作中,让优秀后备干部通过到重要岗位锻炼,不断成熟成长,重点培养后备干部的群众工作能力和吃苦耐劳精神,使他们尽快成长为类乌齐县重要的储备人才。