赫山区人社局积极推进最多跑一次改革

“最多跑一次”改革全面实施以来，赫山人社局按照能整合的尽量整合、能简化的尽量简化、该减掉的坚决减掉的原则，全面实行办事事项的主项名称、子项名称、适用依据、申请材料、办理流程、业务经办流程、办理时限 “七统一”，在此基础上，进一步简化办事流程，优化服务，提高行政效率。

对所有局属及所属机构的权力事项进行了梳理并列出清单，按照全面梳理、分类要求、分布快走的要求，以赫山公众信息网实时公布的权力清单和公共服务事项目录为基础，对业务进行了全面梳理，截至目前，共梳理出60项业务，包括企业职工工伤认定、特殊工时制度审批、集体合同、工资协议备案、劳务派遣、企业招用16－18周岁未成年工登记备案、人才中介服务机构等几个大项；围绕企业职工工伤认定、特殊工时制度审批等办件量大的业务，优先制订与“最多跑一次”相适应的业务经办规程以及所有项目的标准化、规范化的工作制度和服务指南。

与此同时，人积极推进“互联网+社保服务”，通过 “老来网”手机APP操作进行社保领取资格认证，开通部分社保手机缴费的功能。下一步，将结合本地实际情况，进一步研究落实便民服务举措，加快办理速度，使“最多跑一次”真正落到实处。（黄英）