市统计局多举措力促劳动工资年报工作

　　为认真做好 2017 年度劳动工资年报工作，准确反应全市劳动工资现状，市统计局明确目标，紧抓重点，积极采取有力措施做好全市劳动工资年报工作。

　　加强培训，提升业务能力。为全力做好 2017年全市劳动工资年报工作，市统计局在省局统一安排下，强化业务培训。根据年报工作要求，及时召开全市劳资年报培训会。针对培训对象和工作要求合理安排培训内容，进一步提升了区县统计局业务能力，讲解了《劳动工资统计报表制度》，为年报工作的开展打下扎实的业务基础。

　　分级核对，确保名录库准确。劳动工资单位字典库核对是做好年报的重中之重，市县两级同时比对 2016 年劳资三季度字典库、普查名录库，找出年报变更、注销的单位进行核实并维护，认真核对劳资字典库各项属性指标，重点核对单位行业代码及注册类型，确保了单位行业代码的正确性，为下一步的统计工作打好基础。

　　妥善谋划，及时纳入新增单位。及时纳入新增单位，做到“不重不漏、应统尽统”。首先将“一套表”中未纳入劳资字典库的单位筛选出来，重点了解其注册类型，控股情况，对未纳入字典库的非私营单位全部纳入统计范畴。其次与名录库加强沟通，及时了解各专业新增单位情况，做好劳资统计单位的新增纳入工作。

　　加强审核，提高数据质量。由于劳资年报单位多，做好报表数据的审核工作，提高统计数据质量。在审核中，力求做到即报即审，重点审“从业人员数”“工资总额”指标，对“平均工资”大小，对变动较大的进行核查。市统计局提早谋划上报时间，通过与县区局的密切沟通，及时通知企业按时上报，通过电话、短信、QQ 等多种形式与企业统计人员取得联系，确保统计数据的准确性。

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