王益公安凝心聚力抓党建强化担当促履职

今年来，王益公安分局党委坚持以科学理论为指导、以搭建党建阵地为抓手、以机制建设为保障，全力推进党建工作水平和能力，党员民警的先锋模范作用不断激发，党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，各项公安工作不断上水平。 

一、理清工作思路，指明党建努力方向 

党建工作是统领公安工作的灵魂和航标，是落实全面从严治党的重要途径和手段。分局党委高度重视全局党建工作，把落实党建工作摆在突出位置，坚持问题导向，理清工作思路，在充分调研的基础上，针对各所实际情况，为各基层党组织党建工作指明方向。今年来，分局党委多次听取基层党建工作汇报，深入基层所队开展党建工作调研，组织召开党支部书记抓党建工作和履行主体责任述职评议会，对基层党建工作做出总体部署，统一各支部党建工作思路，交流经验方法，指导工作开展，不断将党建工作推向纵深。同时针对全局目前党建工作中存在的问题，成立了以党委书记党正义为组长的党建工作领导小组，统筹推进全局党建工作，制定下发党建工作细则和计划，抽调专人成立党建工作办公室，突出分局党委“龙头”表率作用，带头落实党建责任，为基层党建工作打好样板。 

二、强化阵地建设，营造浓厚党建氛围 

一是精心构筑党建文化新阵地。3月以来，分局投入4万余元，在全局建立起了以分局党建领航主题、青年路派出所党建引领忠诚履职主题和王家河派出所党风廉政文化主题的色彩浓郁、主题鲜明的党建文化阵地。使全体民警更直观、全方位、多角度的了解党建文化，接受党建文化熏陶。目前，全局各基层党支部正结合各自实际摸索建立党建文化阵地，打造特色品牌。二是精心搭建竞争激励平台。组织开展了每月优秀党支部和优秀党员的评比活动，激发了全局党员干部学先进、争先进的热潮，激励基层党支部和全局党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀，形成全局上下你追我赶的良好氛围。三是充分延伸网络宣传新阵地。利用网站、微信等新兴媒体开辟新的学习阵地，通过内网主页党建知识学习栏目和王益公安微信公众号微学堂和微报刊栏目及时发布党建工作动态、学习材料、心得体会、经验做法，实时推送到每位党员民警，让党员随时随地接受教育。 

三、督导常抓不怠，推动党建融于日常 

一是深入基层一线督导。党建办不定期的深入基层党组织开展督导检查活动，面对面、手把手的指导党建工作开展，对“三会一课”、谈心谈话、党员活动日等党建工作跟进督导，规范党支部工作台账，督导各党支部积极开展组织生活会、民主生活会、党员大会、党课等活动，2月以来，分局组织集中检查党建工作3次，督促各党支部组织召开支部党员大会、组织生活会20余场次。二是建立党建工作晒评制度。实时在微信工作群内进行党建工作晒评活动，党建工作阵地建设、学习资料、学习心得均利用微信工作群予以对比、学习，既直观检验了各支部党建工作，又促进相互学习交流，把党建工作融入到民警工作生活的方方面面。 

四、构建长效机制，保持党建常态发展 

一是建立学习机制。为规范学习管理，建立坚持学习的长效机制，分局党委建立了全局集中统一的“三听一讲”大课堂学习制度，利用视频会议系统，于每周一上午向全局民警开展党建知识、政治理论等方面学习，同时制定学分制对全局民警到课情况进行量化考评，从制度层面保障学习活动的时间和效果。二是完善考核机制。分局党委统一制定考核标准,将年度党建工作目标量化分解，并计入派出所年终绩效考核成绩，进一步强化党建第一责任人的职责。同时采取实地查看、听取汇报、查阅台帐、谈话了解等方式，对各基层党组织党建工作情况每月督导检查，总结推广先进经验，重点帮扶后进党组织。三是健全激励机制。分局党委今年确立了每月优秀党支部、优秀党员评比、“七一”表彰及年终评比的激励机制，加大对日常工作中有创新、完成任务好的党组织和党员实时进行表彰奖励和大力宣传，今年以来，分局在全局范围内发出通报表扬和学习倡议4期，表扬单位8个，民警8人。同时对困难党员民警及伤病党员民警及时慰问，送去慰问金2万余元，使党员民警切实感受到了党组织的关心和温暖。 

   党建工作的持续全面开展，使全局上下党组织战斗堡垒作用和党员模范作用得到了充分激发，有效的凝聚了警心，激发了队伍活力和干事创业的动力。工作中。黄堡党支部发扬开拓进取精神，先行先试，探索建立ABCD流动人口管理模式，让农民工更顺心更安心，让辖区更稳定更安定；刑侦大队、青年路派出所等一大批党员民警放弃休息，夜以继日投入到全国两会安保工作中，确保了全国两会期间辖区社会治安大局的持续稳定；各基层单位依托社区警务室、网上警务室、微信群等平台，面向群众建立了“面对面”接待服务和“键对键”沟通互动的零距离工作模式。全局上下正以时不我待的精神，以党建工作为引领，努力打造政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的公安队伍，推动2017年各项工作全面追赶超越。

 网络编辑：王益公安分局
 信息审核：黄永婧