大码头街道干部作风建设紧贴民意
近日,资阳区大码头街道办事处从解决群众最急、最盼、最怨的问题入手,党员干部切实转变作风,深入大街小巷主动***为民做好事、办实事,得到了老百姓的好评,出现干部作风建设后民意纾解、党群关系融洽的生动局面。
根据区委、区政府“围绕‘六再’抓作风,争创一流促跨越”作风建设活动要求,大码头街道办事处坚持从实际出发,要求干部换位思考为群众排忧、扑下身子为群众干事,将群众满意不满意作为检验干部作风的标准,革除干部队伍中存在的作风 “浮、散”现象。从今年年初开始,该处大部分干部下到建新里、新兴街等棚户区集中的几个社区,集中解决那里居民反映最强烈的消防安全问题。为了找准症结,几十位干部集中时间和精力砍土分方、包干负责,挨家挨户排查隐患,进行消防安全宣传。针对这些片区的消防安全形势,该街道还筹措资金8万元对居民区用电线路进行了规范整改;晚上对于那些灶间床边生活用火,他们坚持夜间喊话制度,提醒居民小心火烛、注意安全,这些措施有效地提升了群众的安全感.
针对群众反映强烈的发展难问题,街道办充分发挥区位、资源和人才优势,硬化干部招商引资目标和项目全程***服务责任。今年上半年该办就新引项目11个,扩规企业1个,新上规模企业2个,完成工业总产值2亿元。这些项目的投产新增就业岗位2088个,安置下岗失业人员1906人,征收企业养老保险金9.6万元,为辖区内困难居民搭建了很多良好的创业平台。他们积极配合长春西路、金花湖西路建设,搞好征地拆迁和调查摸底,对辖区内主次道路、背街小巷进行了清理整治,切实解决居民行路难问题。他们主动开放思路,积极探索帮扶特困群众的新途径,在金花坪社区创立了全市第一家爱心超市,用价廉物美的放心商品投入市场,加大对特困群众的救助力度。