沅江市建立机关作风测评回访制度

今年来,沅江市委高度重视机关干部队伍作风建设，不断创新机关作风测评模式,不断丰富机关作风测评内涵，在探索与实践中找到了一条推进机关作风建设行之有效的途径，即对机关作风测评后进单位实行测评与回访有机结合、在回访中查找问题与整改问题有机结合的作风测评回访制度。
回访形式是，机关作风测评结果确定后，市作风办派出作风测评“回访工作组”，深入后进单位，组织召开班子成员“回访座谈会”，就群众反映的问题和自身查找的问题实行对接，双方进行面对面的交流。回访内容主要是一听二查三看四提。即听汇报，听取后进单位对群众测评结果的认识态度、单位存在问题的剖析程度、后段工作的整改力度的汇报；查资料，查各单位规章制度是否建立健全、整改材料是否结合实际、不足和问题是否查摆清楚；看面貌，看工作纪律是否要求严格、精神面貌是否有所改变、服务质量是否有所提高；提工作要求，由回访工作组组长根据听、查、看的情况，对后进单位有针对性地提出工作要求。回访结果的运用是，市作风办根据各单位回访情况，形成书面材料在全市范围内进行通报。对认识深刻、整改得力的单位进行表扬，对认识不高、措施不力、过多强调客观因素的单位进行进一步的督促整改。
回访制度的确立，使作风测评、结果运用、整改落实三者有机联系到一起，使机关作风建设的形式、内容、目的得到有机结合，对切实转变机关作风、加强干部队伍建设，起到了实质性地推动作用。（李志坚）