抓产业促发展鄞州区人力资源机构超300家

今年以来，鄞州区人社局把人力资源产业作为高质量建设共同富裕标杆区的重要支撑,以“产业集聚、企业孵化、服务拓展、品牌树立、产品创新”为目标，在助力经济发展、拓宽引才渠道、提供区域人力资源保障方面取得了积极成效。目前，全区共有人力资源机构310家，直接从业人员6000余人，总产值近160亿元，年税收超过2.2亿元。

一是坚持政府引导。变单项管理的思维模式为多元主体参与的合作型模式，积极打造集政府、企业、社会组织力量于一体的人力资源服务产业平台，成功集聚了一批国内外一流人力资源服务机构，其中德科人力、万宝盛华、中智等3家全球50强人力资源服务机构，科锐国际、大瀚、天坤人力、杰博人力等12家大中华区人力资源服务品牌100强机构，有效提高行业领域影响力和话语权。进一步明确人力资源服务产业人才培养、品牌建设、诚信体系建设等方面政策支持，今年已兑现财政贡献奖励等产业政策资助2300万余元。

二是坚持项目支撑。聚焦打造“热带雨林式”创新生态，明确“到2025年，全区人力资源服务产业入驻机构力争达到350家，总产值达200亿元，落地税收3亿元”的发展目标。引进培育一批知名猎头机构和人力资源大数据公司，有序推进“万有鄞力”城市经济领域创新人才项目“博雅人才——复合用工平台”和创新团队项目“杰艾GI COBO灵活用工平台”、创新创业大赛获奖项目“白话劳动法”和“爱斌科技”等项目，支持AI、大数据、Saas云平台等新科技、新技术应用，推动人力资源服务机构向“人才+项目+资本”全链式服务转型。

三是坚持数字赋能。鼓励人力资源服务企业加大自主研发，支持培育跨业态人力资源服务产品演变。进一步梳理人力资源服务领域应用场景，全面推进政务运行、系统治理、政务服务等数字化改革。璇玑大数据、人力无忧科技等新型人力资源服务机构，用科技赋能促进传统行业转型升级。其中璇玑大数据荣获2019年“中国（宁波）人力资源服务创新创业大赛”三等奖，入选2020年“泛创业鄞州·精英引领”计划创业团队B类、2021年“甬江引才工程”城市经济领域创业人才项目。