线上发布岗位线下定期招聘——江北金秋招聘月活动启动

近日，江北金秋招聘月活动正式启动，吸引了众多企业和求职者参加。记者了解到，从本月起至11月底，江北人社部门将通过线上集中发布岗位信息，线下定期招聘等方式，对辖区重点群体就业、困难群众等提供就业帮扶。 

　　记者在招聘现场看到，各家企业招聘人员身边都围了一圈圈求职者。“听说今天江北人力资源市场有招聘会，还有很多招工信息，我就来碰碰运气，我是想找一份技术工种的工作，早上转了一圈，已经有2家公司喊我去面试了。”已经辞职1年的马先生，在当天的招聘会上成功与我区几家企业达成意向，找了几个月的工作终于有了眉目。 
　　“我们公司这次差不多要招聘40多人，其中需要一线基层工人30人以上，需求量是很大的。”宁波铭匠扎啤设备有限公司负责人王贝贝告诉记者，临近年底，公司订单急剧增加，特别需要一线普工技工人才。招聘会现场，不少求职者对他们提供的工作都很感兴趣并登记了信息，稍后公司会进行面试。据了解，从具体招聘信息来看，一线操作工、普工占到了用工需求的80%，生产管理、财务会计、行政文员等岗位需求量相对较低，熟练的技术人才备受青睐，需求量显著提升。 

　　记者在现场发现，为招到合适的人才，大部分用人单位在薪资上均作了一定提高，普工月薪起步5000元，熟练技工月薪6000—10000元，同时各个企业还抛出各种人性化福利，利用食宿条件优越、文化生活丰富、晋升空间大等吸引人才。“我想找份会计行业的工作，因为之前做过，比较熟悉。”今年刚辞职一个月的马***手里拿着一摞招聘单，正在认真甄选。她告诉记者，几圈下来，她已经和一家达成了意向，准备下午再到企业进行第二轮面试。“江北人社局搭建这个平台非常好，有利于我们用工企业与应聘者充分交流。今天早上前来咨询的应聘者也特别多，我们也和有意向的求职者留了联系方式，将进一步沟通，希望政府今后能多举办这样的活动，缓解我们用工需求。”宁波欣新电器科技有限公司人事负责人蔡景曼说。
　　区就管中心负责人徐瑾告诉记者，这次金秋招聘月活动，服务对象主要以辖区内招聘需求较大的民营企业、中小企业为重点，为登记失业人员、重点困难就业群体等提供就业帮扶。通过举办招聘会为用人单位、求职者搭建一个面对面、零距离对接平台，更好地为企业招揽人才服务，为求职者就业提供方便，帮助急需用工企业与求职人员实现精准对接。接下来，江北区人社局将通过线上、线下相结合的方式，全方位、多渠道推出各类招聘服务活动，确保全区就业形势稳中向好。 
　　据介绍，本次招聘会共有40家企业参加，提供400余个岗位。现场约200多名求职者到场参加，与用工企业初步达成意向人数约150人。