象山县健全四大保障助推就业和用工实现双稳

象山县早谋划、早部署、快行动、快落实，出台《关于进一步做好春节后企业用工保障工作的通知》，健全组织协调、返岗交通、招聘服务和劳务协作等四大服务保障，精准助推春节后企业复工和就业服务工作实现“双稳”。

一、提高站位抓组织协调。面对疫情特殊背景，县稳就业工作专班加强全县就业和用工趋势性研判，提高站位抓谋划统筹，建立县、部门、镇乡（街道）、企业横向协同、纵向联动的工作责任机制。组织协调19个职能部门、18个镇乡（街道）发挥各自职能，动员相关企业发挥主体作用，做到职责分工明确、目标任务明确、责任落实明确、完成时间明确，合力营造全社会稳就业保用工的良好氛围，确保全年全县新增就业1.25万人以上。

二、提速部署抓返岗交通。健全返甬专列、大巴包车、直通巴士等包车服务机制，对接江西省、安徽省、河北省等重点劳务输出地，建立返象职工包车登记报名系统，提供乘车通知服务，开展从家门到厂门式安全有序的接返服务。计划开通市级专列(包车厢) 12列，大巴包车12个出发地22条路线，县级直通巴士8个出发地10条线路，接运返象职工4000人左右。

三、提效落实抓招聘服务。围绕针织、机械制造等象山七大重点行业，加强招聘会布局统筹，通过线上+线下、县级+乡镇、县内+省外的招聘形式，着力打造全方位、多层次、不打烊的招聘服务，全力保障高校毕业生等重点群体就业。聚焦就业不用东奔西走的理念，开展“最多跑一地、最多上一网”服务。举办用工余缺调剂专场招聘会，引导企业组织富余职工到阶段性缺工企业提供劳务服务。举办新春“千企招工引才月”活动，通过天天招聘会等形式，集中40天在县人力资源市场及石浦、西周等重点镇乡（街道）举办31场招聘会，目前已有500余家企业报名参加。

四、提能应对抓劳务协作。巩固拓宽“7省20地30县”劳务对接成果，进一步深化劳务协作关系，挖掘重点劳务输出地人力资源潜力，派遣县管干部带队，重点乡镇和重点企业人员组成工作组赴劳务输出地对接，面对面开展宣传象山、劳务协作、职工返象等工作。计划节后组建江西省万年县、贵州省贞丰县、安徽省阜阳市等7支赴外招聘服务组，招回员工3000余人。