鄞州区三方面推进博士后工作助力民企危中觅机

今年以来，宁波市鄞州区围绕疫情常态化趋势下社会经济发展的新特征，主动探索博士后工作新思路、新方法、新常态，开创“云上破题”拓展校企合作新模式，搭建“博创联盟”构建校企对接新生态，瞄准“进口替代”引导企业“内循环”里觅新机，力促鄞州区博士后工作高质量发展。具体做法如下：

一、开创“云上破题”消除疫情影响。一是“云上开题”克服空间限制。为了破除疫情期间博士后、专家往来不便的不利因素，鄞州区今年2月率先开展博士后项目“云上开题”， 确保企业博士后课题项目如期顺利推进，“鄞州经验”为此在全宁波推广。截至目前，今年鄞州已新增6家省级博士后工作，新引进19名博士后，新获批设立2家国家级博士后科研工作站。二是“云上对接”创新引博方式。承办全省首场博士后工作站联盟“揭榜领题”云对接活动，借助市场力量提前为设站企业寻找和匹配亟需的博士后，并尝试用网络“云对接”的方式为企业解决“对接难”问题，国家人社部汤涛副部长和王文序副省长亲临现场指导并对活动成效予以高度肯定。三是“云上市场”打通供需网链。通过设立“鄞州博士后工作交流群”，不断添加供需双方的线上联络资源，打造博士后供需资源“云上市场”。自下半年国内疫情基本结束以来，鄞州区主动出击，带领博士后需求企业先后赴西安、南京、成都、重庆等地10多所高校，挖掘博士源头资源，与校方博士后管理人员建立起沟通渠道，先后促成7家企业与6所高校达成博士后联合培养协议11人，已累计获得应届博士生和青年博士信息221条。

二、搭建“博创联盟”提高引博效率。一是发挥鄞州“博创联盟”内资源共享功能。利用政府、企业、高校、人才中介、博士后导师5大要素的供需信息互联，***企业“引博难”“委托招收难”问题，今年至今联盟内已累计提供342条全国博士后人才科研项目信息，成功为全市9家企业对接12名博士后进站。二是探索“博士后公共服务基地”支持高新创业企业。在中物院宁波分院设立全省首个“博士后公共服务基地”，即以“园区站”为“母体”，将博士后政策红利的覆盖面惠及到园区内中小高新创业类企业。今年鄞州区已成功为4家小型高科技创业类企业引入5名亟需的博士后。三是分类定向扩大“博创联盟”朋友圈。对每一场有流动站导师和专家参与的评审会都建立一个微信小群，有意识地收集教授专家所在高校的优势专业信息和博士后信息，并加以分门别类，做到“引进一名博士后，结识一群教授专家”。今年鄞州区已聘请首批5名高校院所的教授专家作为“引博使者”，增加和延伸引博“触角”，并给予一定的推荐奖励。同时，按设站单位的行业领域进行细分，定向组织同类需求企业集中与目标高校进行精准对接，进一步提高校区博士后项目合作的成功率。

三、瞄准“进口替代”助力企业逆袭。一是引导传统产业利用博后技术实现转型升级。鼓励传统加工业企业设立博士后工作站，利用博士后最新技术成果对传统工艺进行升级改造，提高产品附加值，替代进口技术需求。以鄞州区一家制造传统紧固件企业浩勃工贸为例，今年成功转化博士后“金属表面高端涂覆技术”，打破日本长期技术垄断，使紧固件耐腐蚀性能提高10倍，被广泛应用到“国字号”重大新基建项目，帮助公司产值增长15%以上。二是引导龙头企业加速开发“进口替代”技术产品。积极引导设站的龙头民企在抓住国内经济“内循环”的市场机遇，转变发展理念，将博士后工作重点转移到“进口替代”产品开发上，解决相关产业被国外“卡脖子”问题。鼓励利用博士后加速开发“进口替代”技术产品。今年以来，鄞州区美康生物、博威集团、伏尔肯等一批博士后科研项目已相继攻克10余项国外垄断技术，全区有9个课题项目获国家、省级择优资助，博士后科研项目的技术含量和应用效能大幅提升。如美康生物博士后团队今年在全国率先研发出2种新冠检测试剂，产品出口全球30多个国家，为公司新增产值1亿元，并作为浙江省唯一案例入选今年人社部“中国博士后制度实施35周年记”总结材料。三是引导新材料企业助攻半导体产业。在当前国内半导体行业基础原材料陷入“困境”的情况下，鼓励相关设站企业发挥鄞州在高端新材料领域的研发优势，瞄准长期被国外“卡被子”半导体元器件材料，迅速填补进口市场空白。如鄞州的东睦新材料博士后团队新开发某磁性材料今年已累计向华为供货8000万元。博威集团博士后团队研发的新型铜合金材料也迅速完成“进口替代”，疫情之下利润不降反升，全年新材料业务总销量目标 17.28 万吨，同比增长23.85%。