全市劳鉴委区域组年度工作会议暨疑难案例专题培训会召开

12月30-31日，全市劳动能力鉴定委员会区域组年度工作会议暨疑难案例专题培训会在余姚顺利召开，来自市劳鉴委下属九个区域组及市本级区域组下属六个区的人力社保局分管领导、劳动能力鉴定具体负责人和业务骨干近50人参加了本次会议。会议回顾了2019年度我市开展劳动能力鉴定工作的基本情况，提出并探讨了当前存在的问题，并对2020年的工作进行了展望及部署。

会议有两项主要议程：一是疑难案例专题分析培训。前期市劳鉴委办公室将各区域组在工作中遇到的各种疑难案例进行收集，并汇编成册，聘请资深医疗鉴定专家对案例逐一进行分析、讲解，对重点、难点的案例，从医学、人文等多角度进行阐释，探讨如何准确把握国标进行合理地定级。今年我市再次鉴定改变率为 22.1％，首次低于全省平均水平（全省为26.4％），较去年下降了9.1个百分点。二是由八个区域组人力社保部门汇报具体工作情况。各区域组分别汇报了本区域内一年以来劳动鉴定工作取得的成效，存在的问题并提出了建议。市劳鉴委办公室副主任、市社保中心副主任李海军作2019年度总结并布置2020年工作任务。李主任特别指出，要以全省工伤认定和劳动能力鉴定信息系统上线和省系统集中为契机，紧跟“最多跑一次”改革，在“当地办”、“掌上办”、“网上办”上下功夫，努力提升劳动鉴定经办服务水平，让群众有更多、更实在的获得感。

市劳鉴委办公室主任、市人社局工伤保险处处长张国大最后做了总结发言，肯定了一年来我市各区域组克服人手紧、任务重等困难，在劳动鉴定工作取得的成果。希望新的一年，各区域组能加强业务学习和工作交流，多措并举，促进全市劳动鉴定质量进一步得到提高。