陈瑜局长赴保税区人力资源产业园调研

8月22日下午，市委组织部副部长、市人社局党委书记、局长陈瑜赴保税区人力资源产业园开展“三服务”活动，调研保税区人力资源服务产业发展情况。保税区党工委副书记、管委会副主任陆志孟，市人社局副巡视员周永全，保税区组织部部长、人社局局长钱继光及相关部门负责人参加调研座谈。

陈瑜局长一行首先参观了产业园内餐厅、咖啡厅、培训教室等配套设施，并走访了园区内数贸人才学院、斗米、航天云网、博悦、欧孚及省商务人力中心等重点机构，听取了各家机构的情况介绍。其中，博悦人才服务（宁波）有限公司成立于2016年，是2019Hroot民营人力资源机构三强博尔捷企业集团宁波分公司的组成公司之一，2018年博悦公司获得宁波保税区管委会授予的“经营管理先进企业”，2019年被浙江省人社厅认定为省“重点培育人力资源服务企业”，该公司力推的“秒上岗”求职平台成功入选今年我市“泛3315计划”。陈瑜局长对产业园良好的办公环境，完善的配套设施给予了高度肯定，并勉励园区内各家机构需再接再厉，锐意进取，为保税区及全市人才与经济工作贡献更大的能量。

座谈会上，陆志孟副主任简要介绍了保税区人力资源产业和园区建设情况。博悦、欧孚、省商务人才交流中心、数贸人才学院、海峡人力云等保税区人力资源机构负责人介绍了企业发展情况，并结合业务工作和区域比较，就共享经济下税收政策、行业标准建设、引才育才力度、加强人社部门与财政税务部门交流等方面提出了各自的建议意见。

陈瑜局长对宁波保税区人力资源产业园的发展给予高度肯定，认为建设情况是全市先进园区之一，对企业提出的建议意见高度重视，敦促市区两级各部门对企业反映的相关问题及时了解、研究并在第一时间予以相应答复。最后，陈瑜对人力资源产业发展提出了三点要求：一是提高站位、服务大局。保税区人力资源产业要与宁波市整个大环境相结合，与246产业整体规划相联系，为产业发展提供强有力的人才保障。二是强化布局、促进发展。在现有人力资源服务产业集聚高地的基础上进一步开拓思路，创新产业布局，做好招商引资。三是创新引领，打造品牌。通过政策对创新发展的支持，鼓励企业开发新产品，同时督促企业诚信为本，提升品质，做大做强服务品牌。

目前，保税区共集聚各类人力资源服务机构120家，从业人数超过3000人。2018年全年实现产值近113亿元，完成税收超过10.6亿元。宁波保税区人力资源产业园自2016年10月正式启动运行以来，坚持“立足全宁波、服务浙江省、辐射长三角”战略，以做大做亮“数字经济”特色，打造省级人力资源产业园为目标，现已入驻省商务人力中心、博悦、欧孚、海峡人力云、斗米等各类人力资源服务及配套机构43家，涵盖人力资源外包、培训、招聘、企业管理咨询、创业孵化等业态，各类人力资源服务产品“一站式采购中心”初步形成。2017年我区人力资源产业园被评为宁波市级人力资源产业园。2018年，产业园完成产值55.3亿元，实现税收近3.7亿元。接下来，该区将紧紧围绕“互联网+平台型”方向积极着手打造以“数字经济”为特色的人力资源产业园，推动人力资源产业取得新发展。