江北区上半年新增就业6000余人

“区人社部门不仅为我推荐了好工作，还有针对性地进行了三次岗位培训，让我大学毕业两年后终于找到用武之地了。”日前，刚刚与亚虎进出口有限公司签订就业合同的大学生小李高兴地说。

今年以来，江北区坚持把“稳就业”摆在重要位置，不断夯实就业服务平台，完善就业培训体系，创新就业援助帮扶机制，推动各项就业惠民政策落到实处，并出台和落实了扶持政策，实现了新增就业和岗位需求的双增长。上半年，发放创业担保贷款92笔，贷款金额2300万元；累计采集就业岗位2.5万余个，新增就业6089人，城镇登记失业率始终控制在3.5%以内。

江北区人社局有关负责人表示，在千方百计扩大就业工作上，区人社部门积极应对就业新常态，全方位落实创业就业扶持政策；主动适应就业新形势，大力开展就业援助活动，多渠道促进人员就业创业，构建人力资源市场职介品牌。今年以来，我区突出保障大学生、就业困难人员、退伍军人等重点人群就业。 1-6月，已累计举办“春风送岗•就业同行”、“梦想起航 扬帆古镇”人力资源专场、“就业创业•江北启航”区重点企业专场等各类招聘会11场，700余家（次）企业参与，提供岗位达5万余个，进场洽谈人数达1.2万人次，共4000余人与企业初步达成意向，有效发挥了就业对接平台作用。组织辖区10家企业和册亨县“锦绣坊”参加“甬上乐业”—2019宁波就业创业服务交流大会创业集市项目参展，其中3家企业达成区域代理和投资合作意向。同时加强政策宣传和走村驻社“三服务”活动，编制2019年度江北区人力资源市场招聘会一览表并制作发放6000份“春风卡”。作为实体市场的延伸，区人社“政策直通车”走进高校、街道和社区，努力把就业岗位送到老百姓家门口。

同时，江北区还统筹各类培训资源，引导社会培训力量走进社区，做到技能培训街道有学校、社区有课堂。上半年，该区通过自主办班、联合办班等多种培训形式陆续开设了育婴师、心理咨询师、企业人力资源管理师等44期职业技能培训班，培养高技能人才2804人。通过有效的技能培训为适岗就业、稳定就业提供了保障。区人社部门有关负责人表示，加强政策之手是让更多人就好业的重要保障，为此，今年以来，该区落实就业优先战略和更加积极的就业政策，推进实施新一轮城乡统筹的就业扶持和失业保险政策，积极发挥资金（基金）促进就业作用，通过办理社保补贴、岗位补贴、技能提升补贴等，确保政策应享尽享。截至目前，累计受理各项就业政策2349.5万元，涉及企业3087家24462人次。同时通过政策优惠努力优化提升营商环境。根据《关于进一步减轻企业负担增强企业竞争力的若干意见》(浙政办发〔2018〕99号)文件，继续实施失业保险单位缴费比例下调政策，经统计，2019年累计为辖区企业减免失业保险费约1535万元惠及1.4万家企业16余万在职人员。积极落实困难企业稳岗返还，充分发挥失业保险稳定就业作用，累计发放困难企业稳岗返还补贴6612.5万元惠及2412家企业，切实减轻企业经营压力。

下阶段，江北区还将继续开展“技能培训+政策扶持+创业引领”的就业帮扶模式，推进就业援助精细化，对重点人群开展一对一的个性化帮扶。同时努力营造宽松营商环境，大力减轻企业负担，用活用足税收优惠政策和财政补贴政策，充分释放小微企业稳增长潜力。持续开展“三服务”活动，宣传和落实就业创业政策，助推企业帮扶落到实处。