东营网通扎实推进教育活动查摆问题阶段工作取实效

    按照市委教育活动领导小组办公室的要求，东营网通认真落实“一条主线，两个防止”的总体要求，在分析评议阶段“严”字当头，做到了严格标准、严格程序、严格政策、严格把关，取得了良好的效果，为做好集中整改阶段的工作奠定了坚实的基础。
    征求意见突出一个“广”字。一是在公司内部通过发放征求意见表、设置意见箱、开通热线电话、电子信箱等形式，广泛征求意见。二是公司党委成员分别组织各县区分公司、市公司各部门负责人和职工代表进行了座谈，广泛征求对公司党委及领导成员的意见建议。三是向市委、市人大、市政府、市政协领导机关和社会各界30多家单位及大客户代表发放《征求意见表》，征求有关服务、行风等方面存在的突出问题。共收到各方面征求意见50余份、100多条。通过广泛征求意见，找准了在党风、行风方面存在的突出问题和影响公司发展的突出问题，以及涉及群众切身利益的突出问题，为进行分析查摆奠定了坚实的基础。
    开展谈心活动突出一个“诚”字。在谈心活动中，我们突出了“三个必谈”，即：党委书记与党委委员、各部室及直属单位负责人，党委成员之间必须进行谈心；部室负责人与员工之间必须谈心；各支部书记与支部全体党员必须谈心。相互之间主动谈想法，谈真话、谈实话、谈心里话，在公司上下营造了开展深入谈心活动的良好氛围。
    查摆分析材料突出一个“实”字。公司班子成员带头剖析自身存在的问题，本着“深入找问题、重点找原因、关键查主观”的态度，带领广大党员干部对照“破旧、克满、戒躁、纠散、反奢、防片”六个方面的具体要求，认真查找在理想信念、宗旨意识、思想作风、组织纪律、道德品质等方面的问题，提出整改意见，每个中层领导都形成了2000字以上的书面查摆分析材料，进行了深刻的思想剖析。
    专题民主生活会、组织生活会突出一个“真”字。党委成员和支部书记充分发挥表率作用，从团结、进步的愿望出发，采取“一人谈、众人帮、逐人进行”的方式，带头深入开展批评和自我批评，不护短、不遮掩，触动思想、触及灵魂。公司领导班子成员除了参加公司党委民主生活会，还都以一名普通党员的身份参加了所属党支部的专题组织生活会，带头剖析自身存在的问题和产生的根源以及整改措施，带头开展批评和自我批评。每位中层领导干部在专题组织生活会上，对照自身存在的突出问题，结合征求到的意见，都开展了批评和自我批评，明确了今后自己努力的方向，制定了具体的整改措施。民主生活会和专题组织生活会开得认真、深入，自我批评严肃认真，相互帮助真诚团结。
    在教育活动推进过程中，东营网通结合包村工作，积极开展了一系列主题教育实践活动，努力把教育活动转化为老百姓看得见、摸得着的实际行动，真心真意为民办实事。
    一是积极响应并全身投入帮扶工作。4月中旬，公司党委在利津县七三村召开了扩大会议，公司领导及各党支部书记参加了会议。会议认真贯彻落实了市四次党代会精神和“解放思想，改进作风，全面落实科学发展观”教育活动的各项要求，结合实际进一步发挥通信行业优势和信息产业主力军的主导作用，全力助推构建社会主义和谐社会、积极服务新农村建设。现场会期间，网通公司广大党员干部为七三村捐款7500元。公司领导带领党员干部走访慰问了七三村13家贫困户，为他们送去了慰问金和化肥等生产资料，并为七三村40余名贫困生送去了学习用品。
    二是深入开展“四个一”主题教育实践活动。结合包村工作，组织党员干部开展了“四个一”实践活动。即公司党委帮扶一个贫困村，每个党支部帮扶一个贫困户，每名中层干部帮扶一个贫困生，公司为七三村建设一个信息服务站。为确保帮扶工作落到实处，明确了责任人，制定了具体的帮扶方案，将帮扶活动制度化，建立了帮扶活动档案。
    在领导干部中开展“解放思想,改进作风,全面落实科学发展观”教育活动的基础上，东营网通结合企业实际，在党员干部中开展“加强作风建设，促进企业和谐发展”主题教育活动。引导广大党员干部以促进企业和谐发展为切入点，解决好党员干部主动性、积极性、创造性的问题；以提高党员干部领导水平、执政能力为关键点，解决好想干事、会干事、能干事、干成事的问题；以改进思想作风为突破口，解决好真抓实干、提高工作质量、提高工作效率的问题。