江北区巧用点线面助力就业困难人员再就业

今年以来，江北区以“甬上乐业”计划为主题，推动实现更高质量和更充分就业，援企稳岗促发展、夯实基础强服务、重点扶持促就业，积极加大对就业困难人员的帮扶力度。截止第一季度，全区实现城镇新增就业人数2721人，城镇失业人员实现再就业1148人，失业人员再就业率15.77%；就业困难人员实现再就业542人，困难人员就业率52.47%，排名全市第一。全区零就业家庭动态消除，就业形势较平稳。

一是政策红利，抓牢帮扶“重点”。积极发挥失业保险基金和促进就业资金作用，加强对零就业家庭的动态管理服务，组织开展就业援助月活动，落实对就业困难人员的援助。集中办理用人单位吸纳就业困难人员、灵活就业人员社报补贴和三车人员，确保政策应享尽享，长期失业人员和就业困难人员得到有效帮扶。一季度累计发放单位招用就业困难人员社保补贴31万元，单位招用被征地人员社保补贴388万元，共惠及610家企业共1095人。同时下调失业保险单位缴纳费率，共减免费用近300万元，惠及13696家企业16余万在职人员。

二是岗位安置，托住民生“底线”。注重规范公益性岗位开发管理，理顺管理体制、健全管理机制、加强管理督查、规范工资待遇，充分发挥江北区公益性岗位托底安置作用。做实“政策监督检查年”，开展城乡公益性岗位“回头看”，对开发的“三保”（保洁、保绿、保安）、“三托”（托老、托幼、托护）和“三服”（家政服务、配送服务、保健服务）公益性岗位，优先安置本辖区内本市户籍就业困难人员。加大城乡就业统筹力度，着力开发安置农村低保家庭、低保边缘户就业困难人员的农村公益性岗位，公益性岗位进村达标率实现100%。截止目前城镇公益性岗位保有量1000人，农村公益性岗位保有量280人。

三是职介服务，稳定就业“局面”。充分发挥江北区人力资源市场交流平台作用，为就业困难人员创造更多的就业创业机会，联动辖区镇（街道）基层服务平台以及各类职业介绍机构开展就业用工服务，为就业困难人员求职就业牵线搭桥。通过微信公众号发布、短信发送、报纸电视媒体宣传，扩大系列招聘活动信息覆盖面。打造特色招聘服务，开展“春风行动”系列招聘会、重点企业用工座谈会、东西部扶贫异地搬迁招聘会等专题招聘会，帮助企业引进适用的人才，拓展就业困难人员就业渠道。一季度累计举办各类招聘会10场，共有698家（次）企业参加，提供就业岗位5万余个，4462人与企业初步达成就业意向。