奉化区深入开展思想大解放、人社新作为行动跑企帮企促发展

为大力落实宁波市委“三服务”及奉化区委“四联四跑”部署，奉化区人力社保局深入开展“思想大解放、人社新作为”专项行动，在优化作风中跑企帮企，充分发挥职能作用，受到企业的欢迎。主要做法是：

一是深入基层化解难题。以全员“大走访大调研”活动为载体，通过走访了解、主动***、***问效，深入基层一线帮助困难企业。去年11月，该区人社部门在走访溪口镇企业过程中，了解到2家科技型初创企业存在资金紧张的燃眉之急，通过积极与其他部门沟通，及时帮助两家企业分别获得泰隆银行信用贷款50万元。目前，正在为这两家企业协调办理就业创业贴息贷款，尽量让初创企业有更多资金用于生产经营。

二是优化政策强化扶持。为有效防范企业用工风险，减轻发生工伤事故的负担，根据省市相关规定，进一步扩大工伤保险参保范围。从今年1月1日起，该区企业可为实习期间的职业技工等学校学生、在继续就业期间且未享受机关事业单位或者城镇职工基本养老保险待遇的已超过法定退休年龄人员单独参加工伤保险。截至3月初，已为25家企业的上述两类人员办理工伤保险参保。

三是组团***助企发展。针对拟上市企业在人才引进、政策支持等方面的特殊需求，联合其他部门开展“组团式”服务，尽量解决阻碍发展的深层次问题。如，2月底邀请住建等部门赴奉化同信生态环境科技股份有限公司开展服务，帮助解决人才招聘、政策扶持、用工风险规避、公积金缴纳等问题，让企业切实感受到政府部门对民营企业发展的重视，以及帮助企业解决问题的决心，获得该企业负责人点赞，表示“人社部门强烈的服务意识让‘有事找政府’不再是一句简单口号，使企业对于今后的发展更加有信心、有动力。”