慈爱助黔幸福暖冬慈溪人社局走访慰问30名兴仁专技人才

“慈溪政府对我们太关心了，待我们就像家人一样，虽然两地在生活习性上有差异，但大家在这儿工作、生活都很习惯、很开心。”“这次培训机会十分难得，慈溪的接收单位也很关照我们，特地安排了经验丰富的专家作指导，使我们的业务能力有了明显提升。来自兴仁的专技人才你一言我一语，真挚朴实的话语里流露着对慈溪浓浓的感激之情。

为进一步深化东西部对口人才支援，推动两地专技人才学术技术交流，实现资源共享携手共进的目的，去年12月，慈溪人社局牵头安排兴仁30名专技人才来慈开展为期两个月的挂职培训，根据对方专业积极协调教育、卫计、农业、经信等部门落实工作岗位，并妥善做好他们在慈期间的生活保障。

在春节临近之际，慈溪人社局由局领导带队，又***开展主题为“慈爱助黔·幸福暖冬”的走访慰问活动。

今天上午，慰问组赶赴卫计局和教育局，与兴仁医疗、教育领域的专技人才交流座谈，详细了解他们来慈后的培训学习和生活情况，听取对两地专技人才结对交流工作的建议意见，并向他们赠送慰问品致以新春问候。

兴仁的医生们感触最深的是两地医疗资源差距比较大，慈溪有许多先进的管理理念和专业技术值得学习借鉴。如慈溪公共医疗卫生发展完善，家庭医生签约服务不仅操作规范且有配套政策支持，今后兴仁需要大力推进这方面的服务；慈溪的艾滋病防治管理早已下沉到基层，而兴仁这项工作是短板，要积极推广慈溪模式。

兴仁的老师们深有体会的是慈溪学校功能设施完全，管理制度科学完善，校园文化特色鲜明，学生食宿安排到位。而且，老师们专业能力扎实、教学方式新颖，学生们勤奋踏实、学习氛围浓郁。他们打算回到兴仁后，学习慈溪经验有针对性地改进管理方式和教学模式，进一步推动当地教育事业发展。

当天下午，慰问组又来到农业局、经信局，为挂职培训的兴仁专技人才送上节日祝福。“希望以此次培训交流为契机，探索更多有实效性的人才结对帮扶活动，也希望兴仁的专技人才能发挥以点带面作用，将沿海地区的先进理念传导到家乡，加快两地携手奔小康进程。”该市人社局相关负责人表示。