凝心聚力谋发展科学谋划勇突破
今天下午,人事局(组织部)局领导班子以及副科以上干部齐聚一堂,共话2017年工作经历、成绩、收获与不足,展望2018年工作前景,谋划2018年工作思路。
2017年,保税区人事局(组织部)全体干部职工以求真务实、开拓进取的精神风貌扎实苦干,多项工作稳步推进,取得了一定的成效。各科室负责人依次发言,要言不繁回顾归纳2017年各项工作开展情况,畅谈这一年来的思想感悟,为即将过去的年度工作做了“自我评鉴”。在总结收获和成绩的同时,各科室负责人也清醒认识到工作中的短板,针对这些不足,结合各自工作实际,经过一场“头脑风暴式”的热烈讨论交流,参会的各科室负责人一一谈看法、提建议、谋战略,提供了很多新思想、新思路、新举措,为保税区人事局(组织部)2018的各项工作描绘出了清晰的蓝图。
组织科以学习贯彻十九大精神为主线,提出在新的一年里着重强化党员干部思想政治、基层党组织规范化和党务工作者队伍建设,深入推进两学一做制度化常态化;干部人事科以锻造一支高素质、专业化的干部队伍为重点,在加强领导班子建设、规范开展选拔任用工作、加大干部交流轮岗和年轻干部培养力度、激发干部干事创业激情和注重干部人文关怀方面下功夫;劳动保障科将进一步推进“双爱”创建活动,力争成为省级首批“双爱”示范园区,积极落实“浙江无欠薪”活动,争创“无欠薪保税区”;人力资源开发服务中心不断优化创新人才工作机制,继续推进高层次人才集聚平台和特色人才双创平台建设,不断提升人力资源产业园能级;社会保险管理处集中力量加强社保内控和基金监管力度,形成风险防控长效机制;群团则以共建共融为切入点,继续发挥总工会、团工委、妇工委的枢纽平台作用;综合科本着服务全局工作的原则,完善各项规章制度,做好各类服务工作。
局领导班子充分肯定了各科室在2017年工作中所取得的成效,对各科室针对存在的问题提出的具体解决办法表示支持和赞同,并就工作中的不足之处谈了自己的看法。对于2018年的工作,钱继光部长勉励大家要围绕好、落实好党工委和管委会中心工作,结合区域实际,创新工作方式方法,多思考、抓重点、强责任、转作风、促落实,凝聚更多力量,催生丰硕成果,展现保税区人事局(组织部)全新魅力!
全局干部职工将以本次会议为起点,秉持克难攻坚的决心、勇担重任的诚心、脚踏实地的耐心、便民惠民的热心,全面推动2018年工作再上新台阶!