镇海区严把三关确保社保基金安全

　　今年以来，镇海区人社局严格落实各项基金管理制度，不断创新工作机制，严把“教育”、“内控”、“支付”三道关口，确保社保基金安全平稳运行。 

　　一是加强廉政警示严把“教育关”。结合宁波市今年以来发生的多起涉嫌骗取社保基金案件，由分管副局长为全体窗口工作人员做规范基金管理和预防职务犯罪的警示教育。积极开展廉政教育，组织社保基金经办机构干部职工参观威远清风廉政文化教育基地，提高干部职工廉洁自律意识。 

　　二是加强基金监管严把“内控关”。将加强社保基金监管列入党风廉政建设责任制任务目标，明确责任部门和责任人。各业务经办机构从内控制度建设、组织机构控制、业务运行控制、基金财务控制、信息系统控制和内控监督管理六方面着手，加强内控建设。今年以来，该局3家社保经办机构接受了市养老中心、市医保中心、局内控检查小组等多轮“体检式”检查，进一步减少内控制度和基金管理的风险隐患。 

　　三是加强专项检查严把“支付关”。开展工伤定点医疗机构年度专项检查，提出病历书写欠规范、限用药指征把握不严等问题，要求医院及时整改，切实保障工伤生育基金合理使用。开展退休判刑人员养老金专项检查和追回工作，对全区退休人员中被判刑的48名人员进行了全面数据核查，经核实存在多领养老金的情况，及时追回，截止7月底累计追回养老金7000余元，保障养老金领取规范安全。另外，在开展我区职工医保综合减负工作中，发现91名申报对象有违规嫌疑，约谈参保人进一步核实。对审核中发现的3例企业将患重病人员临时挂靠嫌疑，下一步将与局相关部门配合查处。