广饶县人力资源社会保障局多措并举提升群众满意度

    为进一步提升服务质量、提高工作效能、转变工作作风，有效提高群众满意度，县人力资源社会保障局进一步明确责任，加大工作力度，创新工作机制，落实整改措施，积极打造“阳光人社365”服务品牌，全力确保就业稳定、社会和谐、群众满意。
    一是加强信息宣传，营造良好社会舆论。以“创建省级创业型示范城市”为重点，以创业富民为契机，加大宣传力度，大力宣传就业、创业工作中涌现出的先进人物和事迹，增强社会影响力，促进以创业带动就业。同时，加强与县电视台、报社等媒体的沟通交流，分别开辟《就业天地》栏目和就业专栏，定期宣传就业培训、就业创业扶持、小额担保贷款等各项政策，做到就业政策家喻户晓，人人皆知。
    二是打造就业载体，提供就业岗位援助。始终坚持“市场调节就业、劳动者自主择业、政府促进就业”的工作方针，充分发挥公共就业服务优势，坚持每周三举办招聘会，积极开展“高校毕业生就业服务月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”等大型公共就业服务活动，为困难人员就业搭建交流平台。构建以县人力资源市场为主，民办职业中介机构为补充的全县人力资源市场服务网络。全天候免费开放县人力资源市场，积极做好劳务输入和项目推介，主动与省市主要劳务市场实行网络对接，为企业和求职者搭建平台。
    三是落实就业政策，鼓励开展自主创业。认真贯彻落实县政府《关于鼓励开展创业富民工作的实施意见》，分别设立就业培训台帐、失业保险台帐、企业岗位信息台帐、求职人员信息台帐，及时报送工作进展情况。结合我县实际，制定了《广饶县灵活就业人员申请社会保险补贴须知》，为符合条件的人员申报灵活就业补贴创造条件。积极开展就业援助与帮扶，针对城乡零就业家庭和下岗失业职工等群体，集中开展***服务和“一对一”援助，坚持把送岗位、送信息、送政策、送技能、送资金等援助活动经常化，为就业困难人员提供“保姆式”长效服务。
    四是拓宽信息渠道，完善信息员制度。为缓解企业“招工难”和求职者“就业难”问题，从乡镇（街道）和全县规模以上企业中新聘任了65名人力资源社会保障信息员充实到原信息员队伍中，全县现有122名信息员，负责每月上报人力资源供求信息及企业用工岗位信息；县人力资源市场将用工岗位信息汇总、印刷并下发到乡镇（街道）、村（社区）进行张贴，并将信息发布到“广饶县人力资源社会保障网”、“广饶县就业网”、“广饶县人事人才网”等网站，做到了用工岗位信息“无缝隙”全覆盖，方便群众及时了解到最新就业政策、企业用工信息和城乡居民养老保险等情况。
    五是强化定点培训，提高就业培训效果。通过市局招标，确定了5家定点培训机构承担我县的就业再就业培训任务，以校企联合的培训方式为主，为高校毕业生等重点群体提供多层次、全方位的免费技能和创业培训。根据企业需求和培训人员的培训意愿，灵活设置培训专业，严格要求培训机构开班流程，做好培训监督，强化培训成果，并对培训成果进行回访，切实做到“培训一人就业一人”。
    六是开通绿色通道，促进高校毕业生就业。在就业服务大厅设立高校毕业生就业服务窗口，从报到、培训报名、档案代理、就业指导、岗位推介等“一条龙”服务，提高高校毕业生就业率；加强华泰集团等20家高校毕业生就业见习基地建设，通过就业见习的双向选择促进高校毕业生多渠道、多形式、最大限度地就业。同时，积极开发“三支一扶”和公益性岗位，规范在岗毕业生管理服务，及时发放生活补贴，按规定落实期满毕业生相关待遇。
    七是营造创业氛围，实现创业带动就业。以创建省级创业型示范城市为契机，加强与创业服务机构、科研部门、大中专院校的沟通，多渠道征集、开发一批行业性、引导性的创业项目，扶持创业带动就业，努力营造良好的创业环境；对有创业愿望的城乡居民落实创业扶持政策和创业服务，结合创业孵化基地的建设，将创业政策落实和创业服务工作的开展融入基地，努力促进城乡居民成功创业，实现创业带动就业的目的。
    经积极努力，有效实现了就业形势健康向上，社会局势和谐稳定。截止目前，全县共新增就业安置5980人，完成全年任务的109%，其中安置下岗失业人员1247人，完成全年任务的96%；就业困难群体再就业262人，完成全年任务的101%。城镇登记失业率为1.61%。新增农村劳动力输出10201人，完成全年任务的100%。开展创业培训801人，完成全年任务的100%；培训机构共开班52期，已经结业和正在参加培训的学员共计3751人；新增创业人员538人，完成全年任务的108%；创业带动就业2***7人，完成全年任务的106%。征缴失业保险基金2574.75万元，完成全年任务的115%，发放失业保险金344.14万元，涉及失业人员575人。