象山县招聘优秀师范毕业生成果喜人

　　为有效吸引优秀师范毕业生来象工作，不断提升全县教师队伍整体水平，今年，象山县人力资源和社会保障局会同该县教育局再次启动了年度“走出象山、走进高校”招聘活动，最终顺利与34名优秀应届师范毕业生达成就业协议，其中象山户籍学生27名，硕士8名，特别是三名硕士来自复旦大学、华东师大、同济大学，较去年取得了新突破。这批优秀毕业生的加入，进一步提升了全县新教师的整体素质和学历层次，并有望在若干年后成为象山教育事业的新生领军力量。 

　　多年来，该县招聘教师多依赖传统的公告招聘模式，坐等教师***考试应聘，与当下“人才”招聘理念格格不入。鉴于此，在县委县政府的大力倡议下，去年该县人力社保局和教育局组织县内3所重点高中赴浙江师范大学参加全省师范类院校专场招聘会，主动***求才。通过报名审核、面试，当场签约18人，其中硕士1名，象山户籍10名，均为重点师范院校第一批录取的应届师范类本科（硕士）毕业生，经过一年的教学实践，学校对这批新教师的反响非常不错。 

　　初尝甜头后，今年县内普高、职高等学校也积极加入招聘行列，计划招聘人数也较去年大幅提升，这种通过走出去到高校招聘、以学校需求为导向的招聘模式，有效开创了事业单位招聘的新局面，极大拓宽了该县事业单位公开招聘渠道，也为其他专业性强而又相对紧缺的事业单位人才招聘提供了现实的经验借鉴。同时，象山户籍毕业生的回归，也进一步解决了本地高校毕业生就业问题，增强了优秀教师队伍的稳定性。（象山县人社局）